Le jour du Nouvel An est généralement la fête la plus froide de toutes les grandes fêtes. La plupart des gens sont revenus de leurs voyages en décembre et reprennent lentement la routine d’après-vacances.
C’est une journée pour regarder tous les sports, de la NBA, de la LNH et de la NFL aux matchs de football universitaire. S’il existe un plan de repas, il comportera probablement des chips et des trempettes, des boissons pour adultes et des sodas/pops.
Si vous manquez de fournitures, Dollar Tree pourrait être un endroit où vous iriez pour récupérer des articles essentiels, y compris des articles pour votre fête du Nouvel An.
Avec plus de 9 000 emplacements, dont beaucoup se trouvent dans des zones rurales ou mal desservies, Dollar Tree est généralement l’endroit le plus proche pour faire des courses et des articles essentiels dans 48 États.
Mais tout comme le jour de Noël, lorsque Dollar Tree ferme tous ses magasins aux États-Unis, le détaillant discount fermera ses portes le 1er janvier.
Dollar Tree exploite des magasins dans chacun des États américains contigus.
Photo de Brandon Bell de Getty Images
Dollar Tree est fermé le jour de l’An
La direction de Dollar Tree a choisi de fermer ses portes le jour du Nouvel An, offrant ainsi à ses employés une journée à passer entre amis et en famille après une période des fêtes chargée.
Quant au réveillon du Nouvel An, mon Dollar Tree local sera ouvert de 8h à 19h. Étant donné que l’entreprise autorise une certaine flexibilité au niveau du magasin, les clients sont encouragés à consulter le localisateur de magasin de l’entreprise pour connaître les heures d’ouverture et de fermeture exactes.
Dernier rapport sur les bénéfices de Dollar Tree
Les magasins Dollar Tree, comme les autres magasins « à un dollar », ont été un point positif dans un environnement de vente au détail quelque peu sombre. Les visites d’une année sur l’autre de Dollar Tree ont augmenté de -0,1 % en septembre à 2,8 % en octobre, selon les données de vente au détail les plus récemment partagées par Placer.ai.
Lors de la dernière conférence téléphonique sur les résultats de Dollar Tree, le 3 décembre 2025, le PDG Mike Creedon a partagé les mises à jour financières suivantes :
4,7 milliards de dollars de ventes nettes au troisième trimestre, en hausse d’environ 9,4 % sur un an.
Comme son concurrent Dollar General, Dollar Tree gagne du terrain, les ménages gagnant plus de 100 000 dollars par an.
“La fréquence croissante des voyages parmi ces clients à revenus plus élevés, compte tenu de leur propension à créer des paniers plus importants, sera un puissant moteur de croissance pour Dollar Tree au fil du temps”, a déclaré le PDG Creedon lors de la conférence téléphonique sur les résultats de décembre.
Dollar Tree a récemment fait face à des contestations judiciaires
Cependant, tout n’a pas été rose pour les magasins Dollar Tree ces derniers temps.
Comme d’autres magasins de la catégorie ultra-discount, Dollar Tree a fait face à des accusations de la part de l’Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA) du ministère américain du Travail, qui a cité l’une des plus grandes chaînes de vente au détail discount du pays pour avoir autorisé des conditions dangereuses dans ses magasins.
Dans un accord conclu en 2023 avec l’OSHA, Dollar Tree a finalement accepté de payer environ 1,35 million de dollars d’amende, a accepté de se soumettre à des inspections ouvertes et a déclaré qu’il maintiendrait une ligne d’assistance téléphonique 24 heures sur 24 pour recevoir les plaintes en matière de sécurité.
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Et en 2025, dans un récent dépôt 10-K auprès de la Securities and Exchange Commission des États-Unis, Dollar Tree a divulgué les risques liés à l’emploi et à la main-d’œuvre, notamment :
Les défis liés à l’attraction, au développement, à la formation et à la rétention d’associés qualifiés dans les magasins et les centres de distribution. Exposition au roulement du personnel, aux marchés du travail compétitifs et aux pressions salariales, qui pourraient avoir un impact négatif sur les opérations. Il existe des risques que les changements apportés aux lois du travail/de l’emploi, l’activisme syndical ou les tentatives d’une partie importante des employés de se syndiquer puissent augmenter les coûts liés à la main-d’œuvre.
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