Satish Thomas. (Photo Microsoft)
Satish Thomas, un vétéran de Microsoft depuis 20 ans qui a passé deux décennies chez le géant technologique de Redmond, accepte un nouvel emploi chez Google.
“Je rejoindrai ce qui semble être l’un des moments les plus marquants de l’histoire de la technologie, en plein cœur de l’ère de l’IA”, a écrit Thomas sur LinkedIn. Il n’a pas précisé quel rôle il assumerait chez Google.
Thomas a déclaré que Microsoft “m’a façonné d’une manière que je n’aurais jamais imaginée”. Il a commencé sa carrière de deux décennies au sein de l’entreprise en tant que stagiaire. « Je suis profondément reconnaissant envers les personnes et les équipes incroyables avec lesquelles j’ai eu le privilège de travailler », a-t-il déclaré. “Partir n’est pas facile, mais certaines opportunités sont si spéciales et uniques qu’il faut en profiter.”
Thomas a passé les six dernières années en tant que vice-président d’entreprise chez Microsoft, où il a dirigé la stratégie, la gestion des produits et l’exécution de l’ingénierie pour Microsoft Cloud for Industry. Il a auparavant occupé des postes de direction chez Microsoft Dynamics 365 et Microsoft AppSource.
Raji Rajagopalan. (Photo Microsoft)
— Raji Rajagopalan a un nouveau rôle chez Microsoft : vice-président de l’ingénierie GitHub.
Rajagopalan travaille chez le géant de la technologie depuis plus de 20 ans et a rejoint l’entreprise en tant qu’ingénieur logiciel. Elle quittera l’équipe Microsoft Foundry pour occuper ce nouveau rôle.
“Mon objectif est d’aider GitHub à rester l’endroit que les développeurs aiment, où l’innovation se produit et où les flux de travail des agents humains prospèrent, alors que nous entrons dans cette nouvelle ère de développement piloté par l’IA”, a déclaré Rajagopalan sur LinkedIn.
Katie Bardaro. (Photo d’aperçu)
— Katie Bardaro est vice-présidente senior de l’expérience client chez Avante, une startup de Seattle qui crée des logiciels pour aider les entreprises à réduire la charge de travail de gestion des ressources humaines et à réduire les coûts globaux des programmes d’avantages sociaux. Il propose également un assistant IA conçu pour fournir des conseils en matière d’avantages sociaux aux employés.
“Ce qui m’a attiré ici, c’est l’opportunité de travailler à l’intersection des données, de l’intelligence artificielle et de la rémunération totale, tout en aidant les entreprises et les employés à naviguer dans l’une des parties les plus complexes (et les plus marquantes) de l’expérience employé : les avantages sociaux”, a déclaré Bardaro sur LinkedIn.
Bardaro était auparavant directeur de la clientèle chez Syndio, une entreprise qui analyse les problèmes d’équité salariale sur le lieu de travail et propose des stratégies pour remédier aux disparités. Avant cela, il a travaillé chez Payscale pendant plus d’une décennie.
Fondateurs d’une nouvelle startup furtive axée sur l’IA et le lieu de travail, de gauche à droite : Robert Masson, Tore Hanssen, Vivek Sharma et Calvin Grunewald. (Photo liée à)
— Vivek Sharma quitte Stripe pour lancer une nouvelle entreprise énigmatique axée sur « le potentiel de l’IA à changer fondamentalement la façon dont les gens travaillent ».
Sharma, qui a occupé des postes de direction chez Microsoft et Meta, n’a pas fourni plus de détails sur la startup furtive dans un article sur LinkedIn, mais a nommé ses collaborateurs :
Tore Hanssen, ingénieur fondateur chez Statsig, la startup basée à Bellevue, Washington, acquise en septembre par OpenAI. Auparavant, il a travaillé chez Meta. Robert Masson, data scientist senior au bureau de Meta à Seattle, a passé près de 11 ans au sein de l’entreprise avant de rejoindre Atlassian au début de l’année dernière. Calvin Grunewald, qui a passé neuf ans en tant que directeur de l’ingénierie chez Facebook, basé à Seattle. Il était récemment chez Stripe.
“Plus de détails à venir”, a déclaré Sharma à propos du lancement. “Mais si vous souhaitez être un des premiers à adopter ou si vous souhaitez simplement discuter, contactez-nous !”
Jeff Carr. (Directeur)
— Jeff Carr est maintenant PDG d’Atana, une startup qui crée du contenu de formation en milieu de travail intégrant l’apprentissage et le développement basés sur le comportement. Carr a rejoint la société Bellevue en août en tant que président. Il succède au co-fondateur et ancien PDG d’Atana, John Hansen, qui restera président exécutif.
En annonçant la nouvelle, Hansen a déclaré que Carr “s’est immédiatement aligné sur la vision d’Atana et a joué un rôle déterminant en nous apportant de nouvelles opportunités et de nouvelles relations stratégiques dans un laps de temps très court”.
Carr a occupé plusieurs postes de PDG dans le passé, notamment celui de la principale société de formation professionnelle Inkling et de la société de ressources humaines PeopleFluent.
Atana a été lancée en 1993. Hansen, vétéran des startups et professeur à l’Université de Washington, a acquis l’entreprise en 2016 et a supervisé l’expansion de nouveaux contenus d’apprentissage.
Larry Hyrb. (Photo liée à)
— Larry Hyrb, leader de longue date des jeux chez Microsoft, a partagé sur LinkedIn qu’il avait été licencié d’Unity après 18 mois de travail.
Hyrb, connu sous son ancien surnom « Major Nelson », a quitté Microsoft en 2023 après plus de deux décennies dans la communication d’entreprise, promouvant le lancement de jeux et d’autres produits. Il a été l’hôte de l’un des premiers podcasts de la société, Major Nelson Radio, qui deviendra plus tard Xbox Podcast.
Chez Unity, une société de jeux basée à San Francisco, Hyrb a travaillé avec la communauté et l’équipe de défense des droits, favorisant les liens entre les créateurs, les développeurs et les joueurs.
Jay Bartot. (Photo liée à)
– L’entrepreneur en technologie en série Jay Bartot est désormais conseiller technique et technologue en chef chez TheFounderVC, une société de capital-risque basée à Seattle lancée en 2024.
Bartot est également co-fondateur et CTO de la startup de logiciels AirSignal, professeur affilié à l’Université de Washington et mentor de startup au Creative Destruction Lab.
Bartot a déclaré sur LinkedIn qu’il était impatient de travailler avec l’équipe TheFounderVC “pour aider les jeunes fondateurs exceptionnels à construire la prochaine génération de grandes entreprises et de produits d’IA verticaux”.
— Auger, une startup qui crée des logiciels de chaîne d’approvisionnement et de logistique, a nommé Tucker Reimer directeur de l’innovation de la chaîne d’approvisionnement. Reimer rejoint la startup Bellevue après avoir quitté l’entreprise de saucisses Johnsonville, où il était vice-président de la planification et de l’analyse mondiales.
Dave Clark, ancien PDG d’Amazon Worldwide Consumer et PDG de Flexport, a lancé Auger en 2024 avec un financement de série A de 100 millions de dollars.
— Lucas Dickey a rejoint Stripe en tant que créateur de produits axés sur Stripe Atlas, un outil qui aide les entrepreneurs à intégrer leur entreprise.
Dickey a déclaré sur LinkedIn qu’il avait utilisé Atlas quatre fois pour créer sa propre entreprise et qu’il s’alignait sur l’objectif de Stripe de “faciliter la couche d’administration et d’aider les startups à démarrer dès le premier jour”.
Ses startups incluent Deepcast, une plateforme de podcast, et Fernish, une entreprise axée sur la décoration qui a été acquise.
