La Maison Blanche a promis une renaissance du secteur manufacturier. Au lieu de cela, l’usine continue de rétrécir. Pour les jeunes hommes désireux d’abandonner le fantasme du casque, l’argent réel réside dans le travail dit « en col rose », et le salaire est meilleur que tout ce qui se trouve dans le magasin.
Le président Donald Trump a construit un mouvement politique sur la promesse de restaurer les travailleurs américains : les usines sidérurgiques tournent, les chaînes de montage tournent à plein régime, les ouvriers retournent au travail. Les données indiquent que quelque chose de très différent se produit.
Le marché du travail ouvrier ralentit depuis plus d’un an, les emplois dans l’industrie et la construction accumulant environ 150 000 pertes nettes par an en mars, selon les estimations de l’économiste Joey Politano. Au cours de la première année de Trump à la Maison Blanche, le secteur manufacturier à lui seul a supprimé 108 000 emplois, alors même que l’administration vantait un « boom manufacturier » à venir. Quel est le secteur qui aurait le plus probablement généré les emplois qui les ont remplacés ? Soins de santé et assistance sociale.
« Il y a des emplois disponibles », a déclaré Joseph Brusuelas, économiste en chef du cabinet comptable RSM, à Talmon Joseph Smith du New York Times. “Cependant, à l’heure actuelle, la demande de main-d’œuvre manuelle est insuffisante pour correspondre à l’offre.”
Collier rose, chèques de paie verts
Pendant des décennies, les soins infirmiers et l’enseignement ont été codés comme des emplois réservés aux femmes : un statut inférieur, des salaires moins élevés et culturellement interdits aux hommes élevés dans le machisme MAGA. La réalité salariale détruit complètement ce mythe.
Les infirmières autorisées gagnaient un salaire médian de 93 600 $ en 2024, selon le Bureau of Labor Statistics. Les ouvriers de la production, l’épine dorsale de l’économie manufacturière que Trump a promis de relancer, gagnaient un salaire annuel médian de 50 090 dollars au cours de la même période. L’écart est de près de 40 000 $ par année. L’usine offre non seulement moins d’emplois, mais elle offre également beaucoup moins d’argent.
La stabilité professionnelle ajoute à l’avantage. Le BLS prévoit 193 100 postes vacants d’infirmières autorisées par an jusqu’en 2032, en raison des départs à la retraite et de la demande croissante. Dans le même temps, le secteur manufacturier a automatisé 1,7 million d’emplois depuis 2000, estime Oxford Economics, et pourrait en supprimer jusqu’à 20 millions de plus d’ici 2030, avec ou sans droits de douane.
Le piège de la masculinité
Les hommes les plus touchés par les promesses non tenues de l’économie MAGA sont ceux-là mêmes qui sont culturellement les plus résistants aux emplois réellement proposés. La participation au marché du travail des hommes d’âge très actif (hommes âgés de 25 à 54 ans) suit une tendance à la baisse depuis des décennies, et la proportion d’hommes complètement inactifs reste à environ 11 %. Ce chiffre est resté obstinément élevé alors même que l’économie post-Covid dans son ensemble se redressait.
Le décalage est marqué. Les données du HRSA et du HHS jusqu’en 2025 montrent que la demande d’infirmières autorisées a augmenté de 3 %, tandis que l’offre n’a augmenté que de 1 %, produisant un déficit réel d’environ 295 800 infirmières dans tout le pays, un chiffre qui correspond aux prévisions de McKinsey pour 2022 d’un déficit de 200 000 à 450 000. Cependant, les hommes ne représentent que 12 à 13 % de la main-d’œuvre infirmière autorisée, un chiffre qui a à peine bougé malgré la lenteur des progrès depuis les années 1970, lorsque les infirmiers ne représentaient que 2,7 % de la profession. L’« infirmière Dana » de Pitt serait dans une position unique pour bénéficier de l’économie de l’IA car ses compétences sont très demandées, mais même cette série primée manque d’infirmières.
L’enseignement raconte une histoire similaire. Les hommes ne représentaient que 23 % du personnel enseignant des écoles publiques au cours de l’année scolaire 2024-2025, une part qui a à peine changé par rapport à 2011-2012. Au niveau élémentaire, ce chiffre chute à 11 %.
L’ironie est aiguë. Les mêmes hommes de la classe ouvrière que l’économie MAGA avait promis de sauver sont exclus du boom de l’embauche dans les secteurs à la croissance la plus rapide de l’économie américaine parce que ces emplois sont considérés comme des emplois de femmes. Pendant ce temps, les usines espèrent revenir pour continuer à licencier des travailleurs.
La renaissance du casque n’arrive pas. Le stéthoscope et le programme sont ici.
Pour cette histoire, les journalistes de Fortune ont utilisé l’IA générative comme outil d’enquête. Un éditeur a vérifié l’exactitude des informations avant de les publier.
