Un carrousel de PDG a défilé à la Maison Blanche depuis l’élection du président Trump il y a un peu plus d’un an ; Ils ont même occupé un banc au premier rang lors de son investiture. Ce n’est pas inhabituel ; En fait, il faut s’attendre à ce que le président veuille collaborer avec le secteur privé. Mais quand cette relation devient-elle trop étroite pour être confortable ? La nature de la relation entre les hauts gradés de la plus grande entreprise américaine et le Bureau Ovale commence à mettre certaines personnes mal à l’aise : comme l’a prévenu cette semaine le PDG de Citadel, Ken Griffin, « lorsque le gouvernement américain commence à s’engager avec des entreprises américaines d’une manière qui a le goût du favoritisme, je sais que la plupart des PDG avec qui je suis ami trouvent cela incroyablement déplaisant. » Les conditions économiques sous Trump 2.0 ont été sensiblement différentes de celles de la décennie précédente, plongeant les marchés et les dirigeants dans le chaos. Dans la volatilité qui a suivi l’annonce du Jour de la Libération par Trump en avril, Griffin a déclaré que la vue de chefs d’entreprise faisant la queue devant le Bureau Ovale pour demander des exceptions aux nouveaux tarifs était « nauséabonde », et que la Maison Blanche montrant sa faveur à certaines entreprises sapait le rêve américain.
Un environnement brouillé par la politique n’est pas quelque chose que la plupart des PDG aiment, a déclaré hier Griffin, 57 ans, lors de la conférence Invest Live du Wall Street Journal. Il a déclaré que les fondateurs et les dirigeants “veulent diriger nos entreprises et gagner sur les mérites de proposer nos produits à un meilleur client à un prix inférieur. C’est ainsi que nous gagnons”.
Griffin a prévenu que les dirigeants pensent : « Je suis proche de cette administration, mais cela signifie-t-il que la prochaine administration va accorder une faveur à l’un de mes concurrents, ou me retirer une faveur, parce que je ne les soutiens pas publiquement ?
Ces doutes ne sont pas propices à la prise de décision, a ajouté Griffin : « La plupart des PDG ne veulent tout simplement pas être obligés, d’une certaine manière, de succomber à une administration après l’autre pour réussir à gérer leur entreprise. »
Griffin, l’un des principaux donateurs du Parti républicain, est en quelque sorte un ami critique de la Maison Blanche. Il a été franc dans ses avertissements, mais a également souligné que le retour de Trump au Bureau Ovale était un soulagement bienvenu par rapport à « l’assaut réglementaire » auquel les entreprises ont été confrontées sous l’administration Biden.
S’adressant à Fox Business il y a quelques semaines, Griffin (un natif de Floride qui a déménagé ses opérations de New York vers le Sunshine State) a déclaré que « finir littéralement en un jour, le jour des élections, vous donne tellement d’énergie en tant qu’entrepreneur pour revenir en arrière et bâtir votre foutue entreprise ».
Cela dit, l’homme d’une valeur de 51,2 milliards de dollars, selon Forbes, a également souligné les gains individuels accordés aux familles grâce à l’administration Trump. « L’une des choses que vous voulez croire, c’est que ceux qui servent l’intérêt public ont l’intérêt public à l’esprit dans tout ce qu’ils font », a-t-il déclaré. “Et je pense que cette administration a définitivement commis des erreurs en choisissant des décisions ou des cours qui ont été très, très enrichissants pour les familles des membres de l’administration.”
La voix « éteinte » des entreprises américaines
Même si Griffin a critiqué les PDG qui utilisent leur position à des fins individuelles, il a clairement indiqué que les opinions des dirigeants d’entreprise devraient toujours avoir du poids dans le débat national.
Les entreprises prises dans « l’ensemble du mouvement woke » ont servi de leçon aux dirigeants d’entreprise sur le fait que les consommateurs pouvaient faire ou défaire leur entreprise du jour au lendemain, a déclaré Griffin, déclarant que cela avait « créé un niveau de peur et d’appréhension parmi la classe des PDG d’entreprise pour qu’ils s’impliquent dans n’importe quel problème auquel ils sont publiquement confrontés ces jours-ci ».
Griffin a souligné le PDG de Tesla, Elon Musk, qui a effectué un bref passage à la Maison Blanche, à la tête du très controversé Département de l’efficacité gouvernementale (DOGE). Le travail du DOGE a été fortement critiqué car il comprenait la suppression de milliards de dollars dans les budgets d’aide étrangère, ce qui, selon des philanthropes comme Bill Gates, entraînerait la mort de millions d’enfants.
Tesla a subi un boycott avec des voitures, des showrooms et des bornes de recharge irrémédiablement endommagés non seulement aux États-Unis mais aussi dans toute l’Europe. Quelques exemples incluent des cocktails Molotov lancés sur des véhicules à Las Vegas, des fusillades dans une salle d’exposition à Portland, dans l’Oregon, et des bornes de recharge incendiées à Boston, dans le Massachusetts.
Même si Griffin a admis que “nous pouvons faire plus que nous opposer à certains choix ou choses que (Musk) a dit”, a-t-il ajouté, “nous devrions admirer cette volonté de se donner pour améliorer notre pays”.
“Nous avons besoin de la voix des chefs d’entreprise américains dans les couloirs de Washington, à la une des journaux, pour parler des questions dont nous avons besoin pour la prospérité intérieure”, a poursuivi Griffin.
Cette histoire a été initialement publiée sur Fortune.com
