Les fondateurs de la génération Z qui poursuivent leur grande percée sont confrontés à un dilemme moderne : protéger leur santé mentale ou sacrifier l’équilibre travail-vie personnelle pour réussir.
L’investisseur et millionnaire de Shark Tank, Kevin O’Leary, donne des conseils clairs aux fondateurs de la génération Z qui réfléchissent à la manière de passer leur temps.
“Le pire conseil que j’entends tout le temps de la part des jeunes fondateurs est qu’ils veulent travailler 18 heures par jour. À quel point est-ce stupide ?” O’Leary a déclaré dans une vidéo sur Instagram, arborant un chemisier rouge à imprimé guépard et un pantalon à fleurs.
Cette réprimande intervient alors que les travailleurs quotidiens sont de plus en plus appelés à travailler de plus longues heures. Le 996, un horaire de travail de 9 heures à 21 heures six jours par semaine, interdit en Chine en 2021, a récemment été glorifié dans la Silicon Valley. Rilla, la start-up d’intelligence artificielle, a conseillé aux candidats de ne pas postuler à moins qu’ils ne soient enthousiastes à l’idée de travailler plus de 70 heures par semaine.
Mais contrairement à la croyance populaire, travailler dur ne signifie pas négliger les soins personnels, a déclaré O’Leary.
“Cette idée selon laquelle on ne peut pas dormir, comme si c’était bon pour les investisseurs, est une pure bêtise”, a-t-il déclaré. Bien manger, dormir et faire de l’exercice sont « le moyen d’optimiser », a-t-il ajouté.
“La mentalité du fondateur”
Les conseils d’O’Leary constituent un changement notable pour l’investisseur en série, qui, dans le passé, encourageait les fondateurs à travailler aussi dur que possible pour aller de l’avant.
« Soit vous gagnez de l’argent, soit vous le perdez », écrit-il dans un
O’Leary avait précédemment déclaré à Fortune qu’il recherchait un « état d’esprit de fondateur » qui se concentre sur ce qui doit être fait dans les prochaines 18 heures, tout en étouffant le « bruit » de la vie quotidienne. Il a ajouté qu’il recherche un rapport de un à deux entre l’expression orale et l’écoute et les compétences d’exécution d’un leader lorsqu’il investit.
De plus en plus de chefs d’entreprise changent d’avis et encouragent un plus grand équilibre. Même les PDG, qui peuvent rarement se déconnecter complètement, trouvent le temps de se reposer. Le fondateur et PDG d’Insomnia Cookies, Seth Berkowitz, a déclaré à Fortune qu’il prenait des pauses téléphoniques de deux heures chaque jour. Sami Inkinen, co-fondateur et PDG de Virta Health, prend une semaine de congé pour se rendre dans des endroits reculés comme l’Himalaya, où il n’est pas joignable.
Alors que les PDG et les employés se sentent obligés d’être toujours « actifs » et disponibles pour le travail, la « productivité toxique » peut provoquer un stress chronique, de l’insomnie, de l’anxiété, de la dépression et mettre en danger la santé physique, selon la Harvard Medical School.
“Si vous vous présentez à moitié mort, je n’investis pas. Vous n’êtes pas un héros, vous êtes un handicap”, a écrit O’Leary dans la légende de la vidéo.
