Pour Josie Lauducci et son mari Christian, la maison n’est pas liée à un code postal : elle évolue littéralement avec les marées.
Depuis une décennie, le couple vit à bord d’un voilier de 13 mètres de long, traversant le Pacifique et élevant parfois leurs trois enfants en mer. Leur maison flottante les a emmenés de San Francisco à l’Amérique du Sud et jusqu’en Nouvelle-Zélande.
Ils ne prennent pas de retraite anticipée et ne bénéficient pas non plus d’une richesse générationnelle. Au lieu de cela, sa vie nomade est alimentée par quelque chose de beaucoup plus pratique : le travail flexible d’infirmière de Lauducci à San Francisco.
Toutes les cinq ou six semaines environ, Lauducci vole depuis l’endroit où le navire est amarré (le plus récemment au Mexique) vers la région de la Baie. Elle travaille huit quarts de 12 heures en tant qu’infirmière journalière dans l’unité de soins intensifs néonatals et gagne plus de 100 $ de l’heure. Même si les indemnités journalières ne garantissent pas les quarts de travail, elles offrent beaucoup plus de contrôle sur les horaires et, dans le cas de Lauducci, un salaire suffisant pour couvrir les dépenses de sa famille.
“C’est ce rythme qui rend cette vie possible”, a déclaré l’homme de 44 ans à Fortune depuis l’aéroport, sur le chemin du retour vers le Luana, le plus récent navire de la famille.
Cette disposition peut paraître extrême, mais elle est de plus en plus courante dans les hôpitaux des villes où les coûts sont élevés, comme San Francisco. En fait, il existe une classe croissante de travailleurs qui vivent loin de leur lieu de travail, compressent leurs horaires et parcourent de longues distances pour faire fonctionner leurs calculs.
Lauducci est l’un d’entre eux : un super voyageur.
L’essor de la superswitching
Lauducci travaille comme infirmière depuis plus de 20 ans, commençant à temps plein, avec des postes d’infirmière de voyage en cours de route. Mais à mesure qu’elle gagnait en ancienneté dans son hôpital de la Bay Area, elle commença à remarquer l’émergence d’une voie différente, celle empruntée par les infirmières per diem troquant la prévisibilité contre la flexibilité.
Certains s’envoleraient à l’étranger après avoir effectué les quarts de travail requis. D’autres vivaient dans des fourgonnettes et exploraient les États-Unis entre leurs périodes de travail. Ce qu’ils partageaient, c’était leur volonté de réorganiser leur vie autour d’horaires comprimés.
Cette idée de supertravail existe depuis longtemps dans toutes les entreprises, des stagiaires aux PDG. Mais sa popularité a grimpé en flèche pendant la pandémie, alors que les travailleurs entrevoyaient une vie plus calme et moins chère en dehors des grandes villes.
Des chercheurs de Stanford ont découvert que la part des travailleurs des 10 plus grandes villes américaines parcourant plus de 75 miles dans chaque sens avait augmenté de plus de 32 % depuis la pandémie. Au Royaume-Uni, Trainline a constaté que le nombre de Britanniques passant plus de trois heures pour se rendre au travail et en revenir a doublé depuis avant le COVID.
L’équilibre travail-vie personnelle est également plus important que jamais. Un rapport publié le mois dernier révèle que le salaire et la sécurité de l’emploi sont devenus les facteurs les plus importants pour les demandeurs d’emploi.
Par conséquent, le système de santé, sous pression pour remplir des fonctions critiques tout en réduisant l’épuisement professionnel, laisse de plus en plus de place à la flexibilité, en particulier aux infirmières expérimentées que les hôpitaux sont désireux de retenir. Pour Lauducci, cela signifie que si vous calculez mal l’heure à laquelle vous arrivez au port et que vous manquez votre vol, ce qui vous empêche de travailler pendant un quart de travail, ce n’est pas la fin du monde.
“Vous pouvez annuler vous-même (un changement) et ils n’en pleurent pas”, a déclaré Lauducci.
Courtney El Refai est un autre exemple. Elle est également infirmière et travaille dans la Bay Area, mais son domicile se trouve à environ 5 000 miles de là, en Suède.
Elle accumule les quatre quarts de travail par mois requis à la fin d’un mois et au début du mois suivant. Il passe donc environ 10 jours à travailler huit équipes en Californie avant de retourner en Europe.
“Le voyage est absolument scandaleux, mais imaginez avoir six semaines de congé après avoir travaillé 10 jours de manière répétée”, a-t-il déclaré dans une vidéo TikTok qui a accumulé plus de 500 000 vues.
De plus, depuis que son mari et sa fille ont déménagé en Europe l’année dernière, elle a déclaré qu’elle bénéficiait d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
« Au fond, j’ai l’impression d’être une femme au foyer, mais je suis toujours une mère qui travaille… », a déclaré El Refai. “C’est quelque chose qu’aucun travail de 9h à 17h ne m’apportera jamais.”
La vie en eau libre
Le prix de vente médian d’une maison à San Francisco étant de 1,48 million de dollars (241 % de plus que la moyenne nationale), vivre presque partout ailleurs sera financièrement inférieur, y compris sur un voilier.
Lauducci a déclaré que le style de vie à faible consommation d’énergie faisait partie de ce qui l’avait attirée vers son mari, qui a grandi dans la navigation de plaisance et a vécu autrefois dans une coopérative d’artistes à faible revenu. Aujourd’hui, le couple entend maîtriser les coûts.
“Nous ne passons pas beaucoup de temps dans les marinas, donc lorsque nous ancrons, c’est gratuit. Nous naviguons, donc nous ne consommons pas beaucoup d’énergie. Nous créons de l’énergie grâce à l’énergie solaire. Nous produisons notre propre eau grâce à un dessalinisateur”, a-t-il déclaré.
Josie Lauducci et sa famille ont navigué de San Francisco vers la Nouvelle-Zélande, un voyage qui a duré plus de trois ans. (Photo gracieuseté de Josie Lauducci)
L’une des critiques les plus courantes concerne la retraite. Lauducci comprend cette inquiétude mais rejette l’idée selon laquelle la sécurité doit venir des « menottes dorées des retraites ». Elle cotise toujours à un compte de retraite et a travaillé à temps plein suffisamment longtemps pour acquérir ses droits.
Alors que deux de ses trois enfants ont grandi et poursuivi des études universitaires ou une carrière, elle a déclaré que la vie en mer leur offrait une perspective rare.
« Vos enfants ne sont pas seuls », a-t-il déclaré. “Vous vous retrouvez sur le même chemin de navigation que d’autres familles, et vous vous retrouvez sur la plage, ou vous partagez des repas sur les bateaux des autres, et c’est juste une véritable communauté instantanée.”
Et grâce à l’Internet par satellite Starlink, rester connecté (quand vous le souhaitez) est plus facile que jamais, qu’il s’agisse de télécharger un projet scolaire pour votre enfant de 12 ans, de consulter la météo ou de tracer un itinéraire vers votre prochaine aventure.
