L’économie semble stable en surface. Les anticipations d’inflation semblent stables et la Réserve fédérale ne voit pas la nécessité urgente de modifier sa politique.
En mars, le FOMC a décidé de laisser le taux d’intérêt inchangé. Lors d’une récente conférence à l’Université Harvard, le président de la Réserve fédérale, Jerome Powell, a déclaré que les taux étaient “en bonne position”.
“Nous pensons que notre politique est au bon endroit, nous pouvons donc attendre de voir comment elle se déroulera”, a déclaré Powell le 30 mars. Il a ajouté qu’une hausse des taux maintenant pourrait avoir des effets négatifs sur l’économie à l’avenir.
Mais Powell a souligné quelque chose de plus important. Il a déclaré que les États-Unis connaissent une faible création d’emplois malgré un faible taux de chômage, alors que l’intelligence artificielle remodèle la façon dont les entreprises embauchent et fonctionnent.
Powell affirme que l’économie américaine reste « dynamique et productive »
Powell a déclaré qu’il était bien conscient de la situation actuelle des étudiants qui obtiennent leur diplôme mais qui ont des difficultés à trouver un emploi. Il a déclaré que nous vivons une époque de très faible création d’emplois, avec l’IA en jeu et des changements dans la politique d’immigration, même si le taux de chômage reste faible.
“Vous entrez dans le cycle économique à une époque où se faire embaucher est un peu difficile”, a déclaré Powell aux étudiants, “il y a probablement aussi quelque chose de plus à long terme, de plus laïc, qui se passe autour de la technologie et de l’intelligence artificielle”.
Le mandat du président de la Réserve fédérale, Jerome Powell, se termine à la mi-mai.
Powell a néanmoins noté que l’économie américaine « est tout simplement incroyablement dynamique et productive » par rapport à d’autres pays. Il a déclaré que depuis la Seconde Guerre mondiale, la productivité américaine a augmenté environ deux fois plus vite que celle de l’Europe, et qu’une productivité plus élevée est la clé de la croissance à long terme des salaires et des revenus.
“La technologie vient toujours des Etats-Unis… Je suis très optimiste quant au moyen et long terme”, a déclaré Powell.
Les grandes entreprises technologiques n’arrêteront pas de supprimer les emplois pouvant être automatisés
En février, un rapport fictif de Citrini Research a soulevé des inquiétudes concernant l’IA. Il envisageait un scénario pour 2028 dans lequel un boom de l’IA entraînerait de fortes pertes d’emplois de cols blancs et, à terme, déclencherait un krach boursier.
Mais le fait est que ce rapport n’est pas qu’imaginaire. Par exemple, la société technologique à grande capitalisation Meta Platforms (META) a supprimé des emplois tout en augmentant ses dépenses en matière d’IA.
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L’entreprise a récemment licencié des centaines d’employés dans des équipes, notamment Reality Labs et le recrutement, dans le cadre de réductions de coûts liées aux investissements dans l’IA, a rapporté Reuters le 25 mars.
À long terme, Meta envisage de supprimer jusqu’à 20 % de ses effectifs, ce qui pourrait affecter entre 15 000 et 16 000 emplois, alors qu’elle investit des milliards dans les infrastructures d’IA et cherche à accroître son efficacité, selon le rapport de Reuters.
Répondant aux inquiétudes selon lesquelles l’IA pourrait entraîner des pertes d’emplois, Powell a exhorté les gens à profiter des gains de productivité générés par les grands modèles linguistiques.
“Je pense que vous êtes dans une situation où vous devez investir du temps pour vraiment maîtriser l’utilisation de ces nouvelles technologies… mais il est indéniable que c’est une période difficile pour entrer sur le marché du travail. Cela peut prendre un peu de patience, mais à long terme, cette économie vous offrira de grandes opportunités”, a-t-il déclaré.
Powell estime également que dans les années à venir, l’IA commencera probablement à avoir un impact sur certains rôles, notamment dans les fonctions d’encadrement intermédiaire et administratives.
“Cela ne devrait pas avoir ce genre d’effets sur les personnes qui savent bien utiliser l’IA”, a-t-il déclaré, ajoutant que l’impact commencerait bientôt à être plus visible.
“Toutes les grandes entreprises américaines réfléchissent à ce qu’elles peuvent faire, et la vérité est qu’elles peuvent effectuer de nombreux travaux qui peuvent être automatisés par un modèle linguistique très intelligent et étendu. Elles le peuvent tout simplement et elles le feront, parce que leurs concurrents le font et qu’ils ne peuvent pas se permettre d’avoir des coûts plus élevés que leurs concurrents”, a déclaré Powell.
Les entreprises technologiques, des startups aux géants de la technologie, « obligent » désormais leurs employés à utiliser l’IA dans leur travail.
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Ces entreprises mesurent de plus en plus leur utilisation de l’IA dans le cadre de leur productivité, a rapporté le Wall Street Journal. Dans certains cas, cela apparaît même dans les évaluations de performances, et pour certains postes, les candidats ne sont pris en compte que s’ils peuvent démontrer qu’ils savent utiliser l’IA.
“Qu’est-ce que cela signifie pour vous ? Cela ne signifie peut-être pas grand-chose. Cela dépend de ce que vous finirez par faire. Vous pouvez rester à l’école pendant un certain temps et vous pouvez faire quelque chose qui créera de nouveaux emplois au fil du temps”, a déclaré Powell aux étudiants de Harvard.
“Si vous regardez en arrière, cela dure depuis quelques centaines d’années… depuis l’invention du métier à tisser, tous les gens qui tissaient sont en faillite. Mais dans tous les cas, cela a augmenté la productivité et le niveau de vie.”
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