
Bonne journée. La plupart des dirigeants avec qui je parle reconnaissent que l’IA pourrait créer une crise des talents et de l’emploi, du moins à court terme. La question est de savoir comment minimiser la souffrance et maximiser les opportunités de prospérité. Nous voyons beaucoup de gros titres sur les licenciements forcés par l’IA, les pénuries d’emplois de premier échelon et la crise démographique et de l’immigration. Le PDG de Ford, Jim Farley, parle de la pénurie d’électriciens. (BlackRock pourrait vous aider.)
Mais il y a aussi un enthousiasme pour la reconversion professionnelle, la réinvention des rôles et la résilience de l’économie américaine. Comment gérer la transition vers l’IA a dominé les discussions lors d’un rassemblement célébrant le meilleur du monde des affaires américain organisé cette semaine par Just Capital, une organisation à but non lucratif fondée en 2014 par le gestionnaire de fonds spéculatifs Paul Tudor Jones II pour catalyser le leadership du secteur privé autour des défis sociétaux majeurs.
Les conversations ont été menées selon la règle de Chatham House, ce qui signifie que je peux partager leurs conclusions sans attribution directe et vous donner un aperçu de la façon dont les consommateurs pensent de l’IA.
“Nous avons besoin d’un projet Manhattan autour du travail.” C’est ce qu’un PDG m’a dit qu’il fallait pour gérer la transition vers l’IA. Face au spectre d’une Allemagne nazie obtenant une bombe nucléaire pendant la Seconde Guerre mondiale, les États-Unis ont mené un effort allié massif pour y arriver les premiers. Aujourd’hui, la course se déroule contre la Chine, augmentant la pression pour avancer à un rythme qui pourrait déstabiliser la société si trop de personnes sont laissées pour compte. Ce leader a soutenu que les secteurs public et privé doivent travailler ensemble pour trouver des solutions. La vitesse et l’ampleur de la transformation de l’IA s’accélèrent à un moment où le pays est profondément divisé sur l’éducation, les droits et le rôle du gouvernement.
Les consommateurs aiment l’IA, jusqu’à un certain point. Just Capital a publié une nouvelle enquête auprès de 2 012 Américains montrant que l’optimisme des consommateurs quant aux avantages de l’IA dans les domaines de la santé, de l’éducation et de l’ingénierie l’emporte sur leurs inquiétudes concernant les perturbations de la main-d’œuvre et l’impact environnemental. Mais ils veulent que les entreprises protègent leurs données personnelles, gardent les humains aux commandes et évitent tout préjudice, tromperie ou manipulation. Selon le Baromètre Edelman Trust 2026, l’institution la plus fiable pour ce faire n’est pas le gouvernement ou la philanthropie, mais les entreprises. Les gens font confiance à leurs employeurs alors qu’ils ne font pas confiance à grand-chose d’autre. Mais ils sont aussi en colère. Comme l’a déclaré le PDG Richard Edelman à Davos, on a “le sentiment que le temps presse”.
Soyez prudent avec la réaction. Les personnes qui pilotent le développement de l’IA n’inspirent pas encore beaucoup de confiance lorsqu’il s’agit de donner la priorité au bien public. Certains prêchent le nirvana ou parlent franchement d’une perte d’emploi imminente, tout en semblant ignorer le fait que la plupart des gens ne veulent pas d’un monde sans travail. Ajoutez à cela la hausse des salaires des PDG et des écarts de revenus plus importants à un moment où les consommateurs sont également confrontés à des prix de l’essence plus élevés et à des logements moins abordables. Le pouvoir de transformation et les gains de productivité de l’IA deviennent indéniables. Mais la prospérité n’est pas durable si les populations n’ont aucune chance d’en bénéficier. C’est un problème commercial que tout le monde doit résoudre.
L’actualité du leadership
La faveur du public faiblit pour Waltons dans la ville natale de Walmart
La famille milliardaire Walton, héritière de la fortune Walmart, a investi massivement dans la ville de Bentonville, en Arkansas, où feu Sam Walton a établi le siège social de Walmart. Mais son énorme influence sur la ville commence à mettre à l’épreuve la bonne volonté de certains habitants.
Moody’s : La hausse des prix du pétrole exerce une pression supplémentaire sur le « principal moteur de la croissance économique américaine »
Un nouveau rapport de Moody’s Analytics indique que la guerre avec l’Iran (et son impact sur les prix du pétrole) « met à l’épreuve la résilience » des dépenses des ménages, le principal moteur de la croissance économique américaine. La société a souligné que le stress supplémentaire aggrave les pressions financières auxquelles les ménages américains sont déjà confrontés.
IA contre management intermédiaire
Le PDG de Block, Jack Dorsey, et le conseiller de Sequoia, Roelof Botha, affirment dans un nouvel essai qu’une conséquence négligée de l’adoption de l’IA pourrait être l’élimination des cadres intermédiaires. L’entreprise de Dorsey a licencié 40 % de son personnel il y a un peu plus d’un mois.
les marchés
La plupart des grands marchés aux États-Unis, en Europe et à Hong Kong sont fermés le vendredi pour le week-end férié. Les contrats à terme sur le S&P 500 sont en baisse de 0,31% ce matin. La dernière séance s’est clôturée sur une hausse de 0,11%. Le STOXX Europe 600 a clôturé hier en baisse de 0,18%. L’indice britannique FTSE 100 a clôturé en hausse de 0,69% hier. Le Nikkei 225 japonais a augmenté de 1,26% aujourd’hui. L’indice chinois CSI 300 a chuté de 0,85% aujourd’hui. Le Hang Seng de Hong Kong a chuté de 0,70% hier. Le KOSPI de la Corée du Sud a augmenté de 2,74 % aujourd’hui. Le NIFTY 50 indien est en hausse de 0,15 % aujourd’hui. Le Bitcoin est presque stable, oscillant autour de 67 000 $.
Autour de la fontaine à eau
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CEO Daily est organisé et édité par Joey Abrams et Lydia Belanger.



