Mieux vaut tard que jamais.
Le Bureau of Labor Statistics a finalement publié le rapport sur l’emploi de septembre le jeudi 20 novembre, soit 48 jours plus tard que si le gouvernement n’avait pas été paralysé pendant 43 jours.
Le BLS publie généralement son rapport mensuel sur l’emploi non agricole, « L’état de l’emploi », le premier vendredi du mois suivant. Le rapport de septembre devait initialement être publié le 3 octobre.
Données sur l’emploi du BLS en septembre (variation d’un mois à l’autre) Emplois ajoutés : 119 000 Main-d’œuvre civile : 171 248 000 Taux de participation au travail : 62,4 % (+0,1 %) Personnes occupées : 163 645 000 (+251 000) Taux de chômage : 4,4 % (+0,1 %) Chômeurs : 7 603 000 (+219 000) Source : Bureau des statistiques du travail
“Les 119 000 salariés non agricoles, plus élevés que prévu, feront probablement la une des journaux car ils suggèrent que le marché du travail reste loin d’un territoire de récession”, a déclaré Daniela Hathorn, analyste de marché senior chez Capital.com.
Dans tous les groupes d’âge, ce sont les femmes adultes de 20 ans et plus qui ont connu la plus forte augmentation du chômage, passant de 3,8 % en août à 4,2 % en septembre.
Sur le plan racial, le taux de chômage des Américains d’origine asiatique est passé de 0,8 % à 4,4 %. Alors que les travailleurs noirs ou afro-américains n’ont constaté aucun changement dans leur taux de chômage d’un mois à l’autre, le taux de chômage a augmenté d’une année sur l’autre de près de 2 %, passant de 5,7 % à 7,5 %.
La plupart des personnes qui ont perdu leur emploi ont occupé un emploi temporaire. Plus de 3,5 millions de personnes ont terminé leur stage, tandis que 861 000 ont quitté leur emploi. 2,3 millions de personnes supplémentaires ont réintégré le marché du travail après avoir pris un congé, ce qui a également contribué au taux de chômage.
Plus de 1,8 million de personnes sont au chômage depuis au moins 27 semaines, tandis que près de 1,3 million sont au chômage depuis 15 à 26 semaines. La plupart des chômeurs sont sans emploi depuis moins de cinq semaines (2,2 millions) ou entre 5 et 14 semaines (2,4 millions).
Ces chiffres sont un signe encourageant pour une économie qui semblait faiblir après que le rapport sur l’emploi du BLS d’août ait montré que le taux de chômage augmentait pour le troisième mois consécutif.
Mais les données du BLS racontent une histoire différente de celle d’une autre source de données fiable : le rapport sur l’emploi d’ADP.
L’économie américaine a créé 119 000 emplois en septembre, selon le Bureau of Labor Statistics.
Photo de Spencer Platt de Getty Images
Les données du BLS se séparent du rapport sur l’emploi d’ADP de septembre
Le rapport mensuel d’ADP sur l’emploi dans le secteur privé est l’une des sources non gouvernementales les plus fiables de données sur l’emploi.
ADP, l’une des plus grandes sociétés de technologie des ressources humaines du pays, fonde son rapport national sur l’emploi sur les données hebdomadaires anonymisées de la paie de plus de 26 millions d’employés du secteur privé américain, représentant environ un cinquième de la main-d’œuvre du secteur privé du pays.
Principaux employeurs privés américains : Walmart : 1,6 million d’employés Amazon : 1,1 million d’employés UPS : 443 000 employés Objectif : 427 346 employés Home Depot : 418 000 employés Source : Ringover
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Les données sont si fiables que même la Réserve fédérale les utilise depuis 2018 pour compléter les rapports du BLS. Cependant, ce partenariat a pris fin en octobre dans des circonstances mystérieuses, rapporte le Wall Street Journal.
Le rapport sur l’emploi d’ADP pour septembre était très différent des chiffres du BLS.
“Malgré la forte croissance économique que nous avons constatée au deuxième trimestre, la publication de ce mois-ci confirme une fois de plus ce que nous avons observé sur le marché du travail, à savoir que les employeurs américains ont été prudents en matière d’embauche”, a déclaré Nela Richardson, économiste en chef d’ADP.
ADP estime que les employeurs privés ont supprimé 32 000 emplois en septembre, principalement dans le secteur des services, qui comprend la finance, l’éducation et les services de santé, les services professionnels et aux entreprises, ainsi que les loisirs et l’hôtellerie.
Les petites et moyennes entreprises comptant entre 1 et 499 salariés ont supprimé plus de 60 000 emplois, tandis que les grandes entreprises en ont ajouté 33 000.
Les données du BLS et de l’ADP ont tendance à être fortement corrélées, ce qui fait de septembre une valeur aberrante.
Les rapports mensuels du BLS et de l’ADP présentent une différence significative : le rapport de l’ADP exclut les emplois du secteur public, tandis que le rapport du BLS les inclut.
Malgré cette différence importante, les ensembles de données ont une longue histoire de corrélation.
Les statisticiens utilisent le coefficient de détermination (également appelé R2) pour mesurer le degré de relation entre deux ensembles de données. Le R2 est compris entre zéro et un ; Plus la valeur est élevée, plus les nombres sont liés.
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Selon Gallup, depuis le lancement de la série ADP en 2010, le R2 des rapports sur l’emploi dans le secteur privé de l’ADP et du BLS est de 0,9817 après désaisonnalisation.
Un graphique du Pew Research Center illustre la corrélation étroite entre les ensembles de données.
Néanmoins, Gallup reconnaît que l’un ne peut pas parfaitement remplacer l’autre.
« D’une part, les données d’ADP ne sont pas représentatives de l’ensemble de l’économie ; la clientèle de l’entreprise est davantage orientée vers les entreprises de taille moyenne que l’enquête auprès des employeurs du BLS. Les données d’ADP excluent également complètement les fonctionnaires et ne permettent pas une analyse aussi détaillée que les ensembles de données du BLS », selon Gallup.
Pendant ce temps, en toile de fond, la Réserve fédérale digère toutes ces données et les économistes ont les yeux rivés sur la prochaine réunion du FOMC les 9 et 10 décembre.
La Réserve fédérale surveille de près les chiffres de l’emploi
La Réserve fédérale surveille de près les chiffres de l’emploi pour remplir son double mandat : atteindre le plein emploi et maintenir une inflation stable.
Les décideurs politiques pourraient être déconcertés par la juxtaposition de l’ADP citant 32 000 suppressions d’emplois en septembre alors que le BLS note des gains nets d’emplois de 119 000.
Le mois dernier, la Maison Blanche a annoncé qu’il n’y aurait probablement pas de rapport sur l’emploi du BLS en octobre en raison de la fermeture du gouvernement, ce qui rendrait les données encore plus confuses à l’avenir.
“Les chiffres de l’emploi sont notoirement volatils et sujets à révisions (comme nous venons de le voir en août et juillet)”, a déclaré Todd Campbell, co-rédacteur en chef de TheStreet. “La Fed s’appuiera probablement davantage sur des données alternatives sur l’emploi privé pour octobre et novembre. La volatilité est la raison pour laquelle la Fed se concentre davantage sur le taux de chômage.”
Le procès-verbal de la dernière réunion de la Réserve fédérale en octobre montre un certain désaccord sur la question de savoir si elle devrait ou non réduire les taux d’intérêt.
Le président de la Réserve fédérale, Jerome Powell, a déclaré après la réunion qu’une baisse des taux en décembre n’était pas une « fatalité ».
CNBC a rapporté que les traders du marché avaient prévu une nouvelle baisse des taux comme étant une quasi-certitude lors de la session de décembre, mais cette confiance est tombée à une chance sur trois, selon la mesure FedWatch des prix futurs du groupe CME, après la publication du procès-verbal.
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