L’IA plane sur de nombreux cols blancs comme un nuage noir, menaçant d’automatiser leur travail. Mais le PDG de JPMorgan, Jamie Dimon, a déclaré que des jours plus ensoleillés s’annoncent grâce aux gains de productivité issus de la technologie : les gens auront plus d’emplois que jamais et travailleront moins d’heures par jour.
“Je pense que dans 30 ans, vos enfants travailleront probablement trois jours et demi par semaine”, a déclaré Dimon à CBS lors d’une récente interview.
Le PDG de la banque de 794,5 milliards de dollars a déclaré que le monde devenait « très productif » grâce à l’IA ; a prédit un avenir où les humains seront en meilleure santé et plus heureux, capables de « marcher davantage » et de profiter de leurs activités en dehors de leur semaine de travail raccourcie de 3,5 jours. Dans sa lettre annuelle aux actionnaires de JPMorgan publiée ce matin, Dimon a réitéré que ces améliorations sont en cours, même si ses affirmations les plus optimistes sont encore loin de se concrétiser dans des décennies.
“Je ne pense pas qu’il soit exagéré de dire que l’IA guérira certains cancers, créera de nouveaux composés et réduira les décès accidentels, entre autres résultats positifs. Elle finira par réduire la semaine de travail dans le monde développé”, a écrit Dimon dans sa récente lettre aux actionnaires. “Les gens vivront plus longtemps et en meilleure sécurité.”
Cependant, Dimon n’est pas disposé à faire l’autruche quant aux effets à court terme de l’IA. Le dirigeant de la banque s’est montré ouvert quant à l’impact de l’IA sur l’emploi, soulignant le risque de perturbation si l’IA évolue « trop rapidement ». Dans sa lettre aux actionnaires, il a redoublé d’affirmation selon laquelle l’IA « éliminera définitivement certains emplois », car son déploiement rapide pourrait dépasser la création d’emplois et l’adaptation de la main-d’œuvre. Cependant, il a ajouté que cela améliorerait simultanément les opportunités de carrière existantes et en créerait de nouvelles, comme la cybersécurité et l’IA elle-même.
Pour l’avenir, le PDG estime que les humains auront plus d’options de carrière ; Cependant, les entreprises et les gouvernements doivent travailler ensemble pour garantir la sécurité de l’emploi avant d’y parvenir. Et ceux qui resteront à flot ne seront pas les talents les plus férus de technologie.
Fortune a contacté JPMorgan pour commentaires.
Le conseil de Dimon aux jeunes à l’ère de l’IA : « Apprenez à avoir un QE »
Les PDG ont souligné l’importance pour les travailleurs d’ajouter des compétences de motivation à leur arsenal professionnel. Mais lorsqu’on lui a demandé comment les jeunes pouvaient progresser à l’ère de l’IA, Dimon a souligné l’importance d’exploiter ce que signifie être humain. Apprendre, dit-il, reste « la première chose à faire ».
“Parlez à tout le monde. Soyez profondément curieux du monde”, a déclaré Dimon à CBS. “Apprenez à penser tout le temps, puis apprenez à avoir l’EQ. L’EQ c’est : Puis-je communiquer ? Ai-je un cœur ? Les gens me font-ils confiance ?”
“Parlez à tout le monde. Soyez profondément curieux du monde”, a-t-il déclaré. “Apprenez à avoir une éthique de travail, apprenez à avoir un but – avec toutes ces choses, vous aurez une belle vie.”
Dimon a conseillé aux talents en herbe de développer une éthique de travail et de comprendre comment trouver un but. Ils doivent voyager et être ouverts à de nouvelles perspectives ; travailler avec les autres en équipe au lieu de se concentrer uniquement sur eux-mêmes. Une fois que les jeunes travailleurs pourront exploiter ces compétences générales, ils auront « une vie formidable », a-t-il déclaré. Et il ne pense pas non plus qu’ils se battront pour des rôles ; Dimon prédit que le marché du travail va se développer, malgré ses réserves à court terme.
“Leur vie va être plus complexe que la nôtre… Ils vont avoir plus de travail que nous et ils vont se déplacer un peu plus”, a poursuivi Dimon. “Mais je pense qu’ils auront une belle vie.”
Lutter contre les futures perturbations potentielles de l’emploi grâce à l’IA : reconversion et limitation des licenciements
Même si les jeunes professionnels peuvent développer leurs compétences humaines, cela ne représente que la moitié du tableau ; Le PDG de JPMorgan a déclaré qu’il était également de la responsabilité des entreprises et du gouvernement d’intervenir. Et alors que des milliers de personnes perdent leur emploi au nom de l’automatisation de l’IA, Dimon a proposé une solution pour éviter le chaos sur le marché du travail.
“J’ai un projet pour recycler les gens, les relocaliser et les aider à gagner un revenu”, a déclaré Dimon lors du Forum économique mondial à Davos, en Suisse, plus tôt cette année.
Dimon a expliqué qu’il y aurait des « troubles civils » si l’IA automatisait une profession entière et que des millions de personnes étaient soudainement licenciées de leurs emplois bien rémunérés. Il appartient donc aux grandes puissances disponibles de « l’introduire progressivement » et de « recycler » les travailleurs pour qu’ils restent employés dans la nouvelle ère de l’IA. Il soutient même le gouvernement au niveau local, en proposant des incitations à la reconversion professionnelle et en limitant les licenciements, même dans sa propre entreprise.
“Nous serions d’accord s’il fallait le faire pour sauver la société”, a-t-il déclaré. “La société aura plus de production. Nous allons guérir beaucoup de cancers. Nous n’allons pas l’arrêter. Comment peuvent-ils avoir des plans pour que cela fonctionne mieux si cela provoque quelque chose de terrible ? C’est la seule façon de le faire.”
