J’ai lu de nombreux points de discussion des PDG au fil des ans, et la plupart d’entre eux sont soigneusement peaufinés pour éviter d’en dire trop.
Les derniers commentaires de Tim Cook aux employés d’Apple sur l’immigration ne se lisent pas de cette façon.
Cook a déclaré au personnel qu’il était “profondément affligé” par l’approche américaine actuelle en matière d’immigration et a déclaré qu’il continuerait à insister sur cette question auprès des législateurs, selon Bloomberg. Il a ajouté qu’il a entendu des employés qui ne se sentent plus en sécurité dans leur propre communauté.
“Certains d’entre vous m’ont dit qu’ils ne se sentaient pas à l’aise de quitter leur domicile. Personne ne devrait ressentir cela. Personne”, a-t-il déclaré aux travailleurs lors d’une réunion à tous, selon le récit de l’événement publié par Bloomberg.
Lors de la même réunion, Cook a promis qu’Apple ferait pression sur les législateurs américains en matière d’immigration, en mettant un accent particulier sur les employés travaillant aux États-Unis avec des visas, a rapporté Seeking Alpha.
Pour moi, ce qui est surprenant, c’est à quel point il s’agit peu d’une indignation performative et dans quelle mesure elle est présentée comme un problème sur le lieu de travail. Fondamentalement, Cook dit aux employés que l’immigration n’est pas seulement un titre pour Apple ; c’est quelque chose qui affecte directement si les gens se sentent suffisamment en sécurité pour se présenter et faire leur travail.
Le PDG d’Apple, Tim Cook, exprime de sérieuses inquiétudes concernant la politique d’immigration américaine.
Photo de BAY ISMOYO de Getty Images
À l’intérieur de la réunion à main levée d’Apple où Tim Cook a tracé sa ligne
Quand je regarde les différents rapports de la réunion, une ligne claire se dégage.
Cook a utilisé l’ensemble du personnel pour relier trois idées : la peur parmi les employés, la dépendance d’Apple à l’égard des talents mondiaux et sa volonté d’impliquer les politiciens sur ces deux questions. Il a déclaré que l’immigration du personnel était un “problème central” pour Apple car “de nombreux employés à travers les États-Unis bénéficient d’une forme de visa”, selon Moneycontrol.
Il a poursuivi en affirmant qu’Apple est depuis longtemps « une entreprise plus intelligente, plus sage et plus innovante parce que nous avons attiré les meilleurs et les plus brillants des quatre coins du monde ».
Plus d’analyse économique :
Les données sur l’inflation de l’IPC bouleversent les actions La nouvelle promesse fiscale audacieuse de Trump amène les familles à se poser de grandes questions Un gestionnaire de fonds chevronné envoie un message fort sur les ratios P/E
Le rapport de Bloomberg, repris par des médias tels que MacRumors et IndexBox, indique que Cook a promis qu’il “continuerait à faire pression sur les législateurs sur cette question”.
Il a également dit aux travailleurs : « Vous avez ma parole à ce sujet. » Il s’agit d’un langage inhabituellement personnel pour un PDG discutant d’un sujet politiquement sensible devant un large public interne.
Un échange m’a vraiment marqué en tant que lecteur. Un employé a déclaré qu’il craignait d’être expulsé et séparé de sa fille. “Je t’aime si tu as le DACA”, a répondu Cook, ajoutant: “Je te défendrai personnellement.”
Cook s’est décrit comme « un fervent partisan du programme (DACA) », selon la couverture de Moneycontrol et IndexBox.
À mon avis, cela ressemble moins à un PDG qui coche une case qu’à un dirigeant essayant d’assurer à un groupe spécifique de travailleurs que l’entreprise n’ignorera pas leur vulnérabilité juridique.
Commentaires de Cook dans le contexte du manuel d’immigration d’Apple
Si vous suivez Apple et Tim Cook, vous savez que ce n’est pas leur première entrée dans le débat sur l’immigration.
En 2019, Apple a déposé un mémoire d’ami du tribunal auprès de la Cour suprême des États-Unis, exhortant les juges à protéger le programme d’action différée pour les arrivées d’enfants (DACA). Le mémoire plaidait en faveur d’une « obligation morale » de protéger les rêveurs et avertissait que l’annulation du DACA nuirait aux employeurs qui dépendent d’eux, selon Fortune.
Apple employait 443 bénéficiaires du DACA dans 36 États, contre 250 deux ans plus tôt, et Cook a déclaré que « Apple n’existerait pas sans l’immigration », a rapporté CNN.
En relation: Le rapport Apple laisse tomber la bombe de l’iPhone 18
Cook s’est publiquement opposé aux efforts visant à mettre fin au DACA, a co-écrit un éditorial pro-immigration avec le PDG de Koch Industries, Charles Koch, et a contacté directement l’administration Trump, selon CNBC.
Dans cet article, Cook a déclaré que l’immigration était « le plus gros problème de notre époque » et a lié le succès de l’entreprise à sa capacité à embaucher des personnes arrivées aux États-Unis lorsqu’elles étaient enfants.
Lorsque je mets ces anciennes déclarations à côté de sa nouvelle promesse de faire pression sur les législateurs parce que les employés ne se sentent pas en sécurité lorsqu’ils quittent leur domicile, je ne vois pas de position entièrement nouvelle. Je vois un PDG faire évoluer un poste existant parce que le risque pour ses employés semble plus immédiat.
Ce que je pense que la position d’Apple en matière d’immigration signifie pour son portefeuille
J’écris pour les personnes qui possèdent des actions ou les suivent de près, je pose donc toujours une question simple : que dois-je vraiment faire de ces informations ?
Voici comment je le décomposerais en tant qu’investisseur.
Concentration de la main-d’œuvre : Apple a « des membres d’équipe à travers les États-Unis avec un certain type de visa », selon les commentaires résumés par MacRumors. Cela signifie que le contrôle de l’immigration et la politique des visas représentent des variables commerciales directes et non des politiques abstraites. Innovation et embauche : l’affirmation de Cook selon laquelle Apple est « plus intelligente, plus sage et plus innovante » parce qu’elle embauche à l’échelle mondiale est plus qu’un slogan de bien-être ; Cela nous rappelle que restreindre le bassin de travailleurs hautement qualifiés peut augmenter les coûts, ralentir les cycles de production ou pousser davantage de travail vers des centres offshore. Image de marque et réactions négatives : les commentaires de Cook ont été décrits comme étant inhabituellement énergiques, un ton qui peut trouver un écho auprès des employés et de certains clients, mais peut également susciter des critiques de la part de personnes qui préfèrent que les dirigeants d’entreprise “restent dans leur voie”, selon Business Standard.
Pour vous, l’essentiel n’est pas de négocier avec Apple un seul devis. C’est une reconnaissance du fait que l’immigration est devenue un élément important dans la section des risques du manuel des entreprises technologiques modernes, juste à côté de la réglementation, des lois antitrust et de la concentration de la chaîne d’approvisionnement.
Relativiser les questions d’immigration quand tout semble politique
Je n’ai pas besoin de vous dire que l’immigration est l’une des questions les plus controversées de la politique américaine. Personnellement, j’essaie de séparer mes propres opinions politiques de la question à laquelle j’essaie de répondre ici : quelle est l’importance de cela pour une entreprise et ses actionnaires ?
Le Centre d’études sur l’immigration a critiqué la couverture médiatique des expulsions comme étant « consciemment manipulatrice », arguant que certains médias montrent l’émotion et minimisent le contexte juridique. The Hill a fait valoir un point similaire à propos de la couverture médiatique de l’immigration qui « commence par des larmes et se termine par des faits », laissant les lecteurs plus polarisés et moins informés.
Ce que je vois Cook faire est presque le contraire. Cela commence par une reconnaissance émotionnelle claire de la peur au sein de son propre personnel, puis passe rapidement à la structure qui la sous-tend : les visas, la DACA et la dépendance de l’entreprise à l’égard de l’approvisionnement mondial.
Cela ne rend pas sa position neutre, mais cela présente l’immigration à la fois comme une affaire pratique et une préoccupation morale.
Si vous avez de l’argent sur le marché, ce cadre compte plus que si vous êtes d’accord avec chaque ligne de leurs commentaires. Vous pouvez reconnaître la politique tout en vous concentrant sur le risque opérationnel, la rétention et la capacité d’innovation à long terme.
Ce que vous verriez ensuite en tant qu’actionnaire
Si je possédais des actions Apple et que je voulais rester au courant de l’histoire de l’immigration et de l’emploi sans me laisser entraîner dans la lutte politique plus large, c’est ce que je regarderais.
Tout d’abord, je ferais attention à savoir si Apple passe des sujets de discussion internes au lobbying visible. Le rapport Bloomberg décrit déjà Cook promettant de « continuer à insister sur cette question auprès des législateurs », ce qui suggère davantage de réunions à huis clos, mais pourrait également signifier davantage de présentations publiques comme le rapport DACA que nous avons vu il y a quelques années. Cook a placé l’immigration au même ordre du jour que l’intelligence artificielle et la succession des dirigeants, indiquant qu’elle figure en tête de sa liste de priorités internes, selon MacRumors. Troisièmement, je serais à l’affût des comportements de copie de la part d’autres grands employeurs comptant de grandes populations de titulaires de visa. Si vous commencez à voir des PDG d’autres sociétés technologiques, pharmaceutiques ou industrielles à grande capitalisation faire écho au langage de Cook sur le sentiment d’insécurité des employés ou sur le lobbying en faveur de l’immigration, c’est le signe qu’il s’agit d’un récit de risque à l’échelle de l’industrie, et non d’une histoire unique à Apple.
En tant qu’investisseur, votre travail consiste à décider si cette position contribue ou nuit à la valeur à long terme de l’entreprise que vous possédez. Pour une entreprise qui vit et meurt grâce au talent, je dirais qu’il est difficile de séparer les deux.
Related: Le cours de l’action Apple atteint un niveau record de 143 milliards de dollars
