Le champion NBA Metta World Peace (anciennement connu sous le nom de Ron Artest) lance un avertissement à tous ceux qui pensent qu’ils travaillent dur : il y a probablement quelqu’un, peut-être même dans votre équipe, prêt à travailler encore plus dur que vous. C’est une leçon professionnelle qu’il a apprise de Kobe Bryant.
Dans une interview avec Orianna Rosa Royle de Fortune au Web Summit Qatar, World Peace a révélé avoir entendu dire que le regretté basketteur des Los Angeles Lakers travaillait dur dans le gymnase avant de longues journées d’entraînement exténuantes.
Puis un jour, World Peace s’est présenté au gymnase à 8 heures du matin pour voir si les rumeurs étaient vraies. “Je suis arrivé au gymnase et j’ai dit, laisse-moi voir si Kobe est vraiment dans le gymnase.”
Il est arrivé à 8 heures du matin, ce qu’il considérait tôt, et Bryant n’était pas encore à mi-chemin du set ni en train de se calmer. Il s’en va déjà.
“J’étais complètement baigné. C’était fini”, se souvient l’homme de 46 ans. « Et je pensais que je travaillais dur !
Le lendemain, il est revenu à 5h30 du matin pour constater par lui-même jusqu’où Bryant était prêt à aller pour devenir l’un des plus grands joueurs de basket-ball, notamment cinq championnats NBA, 18 sélections All-Star et le prix MVP 2008, qu’il a reçu l’année avant que World Peace ne rejoigne l’équipe.
Les plats à emporter ? La haute performance est relative. Peu importe à quelle heure vous commencez ou combien d’heures vous y consacrez, quelqu’un d’autre sera prêt à en faire plus.
Ou comme le dit World Peace : « Il y a toujours quelqu’un qui travaille plus dur. »
Le succès, ce sont simplement des années de travail acharné qui ont aggravé
Pour World Peace, la leçon ne concernait pas seulement la formation. C’était un rappel que le succès, sur le terrain ou en dehors, se construit avec de la patience et de la persévérance au quotidien.
“J’ai commencé à jouer au basket à l’âge de huit ans. Je suis devenu professionnel à 19 ans. Ensuite, il m’a fallu encore 17 ans pour devenir une légende”, a-t-il déclaré à Fortune, ajoutant qu’il avait adopté cet état d’esprit dans sa nouvelle carrière d’entrepreneur. La star du sport s’est récemment associée à l’ancien PDG de Boost Mobile, Stephen Stokols, pour lancer un fonds de capital-risque de technologie sportive de 100 millions de dollars, Tru Skye Ventures.
“Alors quand je me suis lancé dans l’entrepreneuriat, le private equity et le venture, et quand les temps sont devenus durs, je me suis dit : eh bien, il m’a fallu 10 ans pour devenir professionnel”, a-t-il expliqué.
“J’ai pris ma retraite à 35 ans, alors j’ai dit qu’il me faudrait 10 ans pour que ça démarre, et en plus, si je veux être une légende, il me faudra encore 17 ans.”
Lorsque les choses se compliquent ou que l’élan s’arrête, gardez ce mantra de patience dans votre « poche arrière ». Cela fait un peu plus d’une décennie qu’il a pris sa retraite du basket-ball et cette patience commence à porter ses fruits. “Maintenant, nous voilà en compétition contre les Michael Jordan du business dans l’espace”, sourit World Peace.
L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un mensonge, selon le champion de la NBA et le PDG de Tru Skye Ventures
Ce même état d’esprit à long terme façonne également la façon dont l’ancien basketteur perçoit l’équilibre travail-vie personnelle. Il ne croit pas à une séparation claire entre les deux, ni à l’idée selon laquelle des performances élevées peuvent être parfaitement maintenues pendant les heures de bureau. Elle a même choisi d’emmener ses enfants travailler, notamment lors d’une récente interview avec CNN.
Et c’est quelque chose sur lequel lui et son partenaire Stokols sont totalement d’accord.
«Je ne me soucie pas du tout de l’équilibre entre travail et vie privée», a plaisanté sur scène le PDG, fondateur et investisseur. “Je pense que c’est un équilibre difficile car en fin de compte, si vous êtes une startup (et j’ai créé ma propre entreprise), il y a un certain niveau de passion et de travail que vous devez y consacrer. C’est plus qu’un 9 à 5.”
Malgré le désir accru d’une vie professionnelle et d’une vie professionnelle, les travailleurs de la génération Z étant même prêts à quitter les entreprises qui ne l’offrent pas, Stokols parle franchement de cette réalité.
“Lorsque vous recrutez, vous essayez d’être honnête sur le fait qu’il n’est pas de 9h à 17h. Je pourrais vous contacter sur Slack ou vous envoyer un SMS à 23h.”
Pour Stokols, rejeter l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ne signifie pas travailler sans arrêt, mais travailler délibérément. Insistez sur le fait que vous ne le verrez pas envoyer de SMS en dehors des heures d’ouverture, à moins que ce ne soit urgent, et essayez de ne pas gaspiller d’énergie sur des questions superficielles, en réservant votre attention à celles qui comptent vraiment.
“Vous pouvez vous asseoir et vous allonger dans votre lit, perdre trois heures de sommeil en pensant à un problème”, a déclaré Stokols. “Et ça ne sera pas réparé ce soir-là.”
“Alors parfois, il s’agit de dire : ‘Il ne se passera rien ce soir. Je vais dormir. Passe une bonne nuit et je verrai si c’est toujours un problème demain matin'”, a-t-il ajouté. “Et la moitié du temps, certains de ces problèmes disparaissent d’eux-mêmes.”
