Al Dunlap n’a jamais aimé plaire aux gens.
“Vous n’êtes pas là pour être aimé”, a déclaré le dirigeant surnommé “Chainsaw Al” en raison de son penchant pour les licenciements massifs. “Si tu veux un ami, prends un chien.”
Dunlap, également connu sous le nom de « Striped Rambo », s’est finalement heurté à la Securities and Exchange Commission, mais pas avant de s’être pris une grosse part des entreprises américaines grâce à son style impitoyable de réduction des effectifs.
L’ancien président-directeur général de Sunbeam était l’un des nombreux dirigeants controversés qui se sont fait un nom avec audace.
Alors que certains PDG font profil bas dans l’exercice de leurs fonctions, d’autres atteignent le niveau de popularité des rock stars.
Tesla (TSLA) Elon Musk n’a jamais été accusé d’être un violet rétrécissant, ayant acheté toute une plateforme de médias sociaux (anciennement Twitter, maintenant X) et l’a refaite à sa propre image. Musk a suscité la controverse alors qu’il faisait campagne pour Donald Trump lors de la course présidentielle de 2024 et a ensuite dirigé le ministère de l’Efficacité gouvernementale, largement critiqué, qui a procédé à des suppressions massives d’emplois à la manière de Dunlap au sein du gouvernement fédéral.
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Le PDG de Palantir, Alex Karp, a l’habitude de faire des déclarations controversées.
Musk fustige les critiques du programme salarial
Un sondage Gallup publié en août indiquait que l’homme le plus riche du monde était aussi l’homme le plus détesté des États-Unis.
Et en parlant de riches, Musk est en passe de devenir le premier milliardaire du monde après que les détenteurs de plus de 75 % des actions du constructeur de véhicules électriques ont approuvé une masse salariale massive, une décision qui a même fait rouler les yeux au pontife.
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À mesure que Palantir avance, cela vaut la peine de jeter un deuxième regard sur ses rivaux. La prochaine grande nouveauté de Nvidia pourrait être les voitures volantes. Cathie Wood vend 21,4 millions de dollars d’actions en hausse sur l’IA.
“Si c’est la seule chose qui a encore de la valeur, alors nous avons de gros problèmes”, a déclaré le pape Léon XIV, selon l’Associated Press.
Musk, cependant, a défendu le salaire colossal le mois dernier lors de la conférence téléphonique sur les résultats du troisième trimestre de l’entreprise technologique.
“Je ne me sens tout simplement pas à l’aise de construire une armée de robots ici et d’être ensuite expulsé à cause de recommandations stupides de l’ISS et de Glass Lewis qui n’en ont pas la moindre idée”, a déclaré Musk, faisant référence aux deux plus grandes sociétés de conseil en vote, qui ont donné leur feu vert au package salarial proposé.
“Je veux dire, ces types sont des terroristes d’entreprise”, a-t-il ajouté. “C’est un problème fondamental pour la gouvernance d’entreprise. Ils ne votent pas en fonction de ce qui est vraiment bon pour les actionnaires.”
Les deux sociétés n’ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires.
Le PDG de Palantir (PLTR), Alex Karp, a également haussé les sourcils (et les poils) à plusieurs reprises avec ses commentaires tranchants. En plus de décrire le « woke » comme une « religion païenne faible », Karp a récemment déclaré qu’il adorait l’idée « de se procurer un drone et de pulvériser de l’urine contenant du fentanyl sur les analystes qui ont essayé de nous baiser ».
Stratège de marché : investir dans Tesla, c’est investir dans Musk
Jay Woods, stratège de marché en chef chez Freedom Capital Markets, a décrit Tesla et Palantir comme des actions « cultes ».
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“Sans Elon Musk, il n’y a pas de Tesla”, a déclaré Woods à Chris Versace de TheStreet Pro lors du podcast Stocks & Markets. “Si vous êtes un investisseur Tesla, vous n’investissez pas dans les voitures électriques. Vous investissez dans Elon Musk.” Woods a déclaré que chez Tesla, l’accent était mis sur la conduite autonome, mais “il y a beaucoup de choses sous l’égide de Tesla”.
« Du côté de la robotique, pour moi, tout est la limite », a-t-il déclaré. “Mais il faut les laisser cuisiner. Et ce package salarial est quelque chose qui l’encouragera, ainsi que les investisseurs, à nous rejoindre.”
Jeffery Gordon, codirecteur du Centre Ira M. Millstein pour les marchés mondiaux et la propriété d’entreprise à la Columbia Law School, a décrit le concept de patron célèbre comme « un sac mélangé ».
“Elon Musk est le modèle actuel”, a-t-il déclaré. “Auparavant, il avait bâti sa loyauté envers la marque Tesla. Aujourd’hui, il semble l’avoir dégradée, mais il a conservé une base d’actionnaires de détail. Jeff Bezos a fondé Amazon, puis l’a quitté, puis est devenu un ancien PDG célèbre.”
“Je pense que l’exemple positif récent le plus important est celui de” Steve Jobs, co-fondateur d’Apple (APPL), “qui ne s’est pas aventuré dans la sphère politique ou sociale, mais est devenu une célébrité grâce à ses talents créatifs et marketing”.
Avec le recul, Gordon a distingué Reginald Jones de General Electric (GE), que Gordon a qualifié de « homme d’État corporatif des années 1960 et 1970 ». En tant que directeur général de 1972 à 1981, une période de turbulences dans la société et les affaires, Jones a cherché à développer la coopération entre le monde des affaires et le gouvernement.
Gordon a également mentionné le successeur de Jones, Jack Welch, « célèbre en son temps mais très critiqué plus tard ». Welch a été surnommé « Neutron Jack » – une référence à la bombe à neutrons – dans les années 1980 pour avoir licencié des employés et laissé intacte l’infrastructure de l’entreprise.
“Ce que je trouve intéressant, c’est que peu de PDG se mettent sous les projecteurs des célébrités”, a déclaré Gordon.
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