Jeffrey Snyder de Broadcast Retirement Network discute de la planification de son divorce avec Alex Jacobson de Jacobson Media Group.
Jeffrey Snyder, Réseau de retraite de radiodiffusion
Alex, c’est un plaisir de te revoir, merci d’être parmi nous ce matin.
Alex Jacobson, Groupe de médiation Jacobson
Merci de m’avoir invité.
Jeffrey Snyder, Réseau de retraite de radiodiffusion
Alex, la dernière fois que nous t’avons vu dans la série, c’était en janvier, et c’était, je suppose, le mois crucial pour le divorce. Je pense que le divorce équivaut à janvier, à cause de la période de Noël. Comment ça se passe ?
Quelles sont les dernières tendances en matière de divorce ? Les fuites sont-elles aussi importantes qu’en décembre et janvier ?
Alex Jacobson, Groupe de médiation Jacobson
Eh bien, les divorces se produisent encore, c’est la dernière tendance. Et il y a définitivement un pic en janvier, on le voit presque chaque année. Et en ce qui concerne les tendances, je ne sais pas si c’est tendance ou pas, mais je pense que maintenant plus souvent que jamais, les gens se tournent vers des moyens collaboratifs pour obtenir leur divorce, que ce soit par la médiation ou techniquement collaboratif, le processus collaboratif.
Il est tout simplement beaucoup plus à la mode de mener le processus de divorce de cette façon plutôt que de le faire en justice.
Jeffrey Snyder, Réseau de retraite de radiodiffusion
Donc il n’est plus aussi capricieux et conflictuel qu’avant, vous savez, quand je pense au divorce, je pense à La Guerre des Roses avec Michael Douglas, et j’oublie qui d’autre était là, mais ils ont divorcé et n’ont pas pu se séparer. Ce n’est pas comme ça. Il s’agit d’un partenariat pour simplement conclure et passer à autre chose.
Alex Jacobson, Groupe de médiation Jacobson
Oui et non, il s’agit toujours d’un conflit très grave. Cependant, ce sont les gens qui reconnaissent que le stress, les conflits et les coûts des litiges ne conduisent pas nécessairement à une victoire pour quiconque. Donc, à moins que vous ne cherchiez à extraire une livre de viande de votre conjoint, le faire de manière plus collaborative et plus conviviale et en rationalisant le processus semble être plus productif, et les gens sont plus enclins à procéder de cette façon.
Jeffrey Snyder, Réseau de retraite de radiodiffusion
Et avoir des enfants, qu’ils soient plus jeunes, un peu plus âgés, voire adultes, change-t-il le point de vue de ceux qui traversent ce processus ?
Alex Jacobson, Groupe de médiation Jacobson
Oui et non. Je veux dire, je pense que les personnes qui ont des enfants sont en fait plus enclines à recourir à la médiation simplement parce qu’elles veulent garder leurs enfants à l’écart du processus par tous les moyens nécessaires. Ainsi, une fois que vous êtes impliqué dans un litige impliquant des enfants, la plupart du temps, un tuteur est nommé pour les représenter.
C’est un autre acompte à payer. Et vos enfants participeront au processus et seront interviewés par un tuteur. Et la plupart des gens pensent que même s’ils ne peuvent pas se mettre d’accord sur le jour de la semaine, ils conviennent qu’ils ne veulent pas que leurs enfants soient impliqués dans ce processus et essaient de garder les choses aussi normales que possible pour leurs enfants.
Jeffrey Snyder, Réseau de retraite de radiodiffusion
Ouais, je veux dire, ce n’est pas un bon look pour les enfants. Je pense que si vous voyez vos parents se battre, cela va probablement vous affecter plus tard dans la vie, dans vos propres relations, j’imagine. Certainement.
Oui. Est-ce que cela a du sens ? Et je veux réussir, parce que je pense que c’est quelque chose dont vous et moi n’avons pas beaucoup parlé. Mais avant cela, y a-t-il certains secteurs de la population qui connaissent plus de divorces que d’autres ?
Cela peut paraître étrange, mais on entend beaucoup parler de divorce gris. Mais comment diminue-t-il démographiquement ?
Alex Jacobson, Groupe de médiation Jacobson
Je ne vois pas beaucoup de tendances dans un groupe particulier de personnes. Je pense que lorsque les temps sont bons et que les gens ont un emploi rémunéré et gagnent beaucoup d’argent, c’est un motif de divorce. Et je pense que lorsque les temps sont durs, que les gens n’ont pas de travail et que l’argent est serré, ce sont des moments où les gens divorcent.
Il n’y a donc vraiment ni rime ni raison. Je pense que les contraintes financières peuvent souvent accélérer un processus qui autrement ne serait pas bon au départ. Mais je pense que dans l’ensemble, il s’agit de maintenir le cap face au nombre de divorces qui surviennent.
Jeffrey Snyder, Réseau de retraite de radiodiffusion
Oui. Je pense certainement que, de manière anecdotique, il se passe beaucoup de choses. Je veux dire, vous parlez aux gens, il y a des prix abordables, vous voyez les prix de l’essence augmenter et les prix des denrées alimentaires augmenter.
Cela vous fait juste serrer. Cela nous rend tous tendus. Je peux voir où le niveau de stress a atteint.
Bien. Parlons. Avant.
J’ai fini maintenant. Non, certainement. Avant.
Ouais. J’allais vous demander, je veux parler de réussite car évidemment vous avez non seulement réussi pour Alex Jacobson, mais aussi réussi dans la procédure de divorce. A quoi ça ressemble ?
Parce que, encore une fois, les gens qui n’ont pas vécu cela pensent que ça va être une situation grincheuse. Même si vous êtes d’accord, vous discuterez des miles aériens, de la maison, des enfants, tout ce genre de choses. À quoi ressemble un divorce réussi à vos yeux, en tant que personne qui en a facilité et négocié bon nombre ?
Alex Jacobson, Groupe de médiation Jacobson
Je pense l’avoir mentionné brièvement, mais premièrement, vos enfants sont exclus du processus. Encore une fois, je pense que tout le monde peut convenir que garder les choses normales pour les enfants pendant cette transition et leur fournir autant de soutien que possible est une bonne chose. Pour moi, c’est la clé numéro un du succès.
La deuxième clé du succès est de faire tout son possible pour préserver le patrimoine matrimonial et ne pas l’épuiser par des honoraires d’avocat inutiles et des coûts associés à un litige. Je pense que la troisième priorité est de maintenir l’efficacité du processus, tant du point de vue des délais que des coûts. Vous voulez pouvoir avancer dans ce processus.
C’est une période difficile, il faut résoudre les problèmes de manière à passer de l’autre côté aussi efficacement que possible.
Jeffrey Snyder, Réseau de retraite de radiodiffusion
Y a-t-il quelque chose que vous puissiez faire ? Disons qu’un côté de l’unité veut ralentir les choses pour une raison quelconque. Je veux dire, existe-t-il des moyens de réduire à néant tout ce dont nous parlons, l’efficacité ? Pouvez-vous faire quelque chose pour accélérer ces choses ?
Est-ce que vous approchez cette personne ? Je veux dire, comment essayez-vous de parvenir à un accord pour avancer ? Et tout le monde sait que tu fais ça, n’est-ce pas ?
Vous vous séparez. En fin de compte, c’est la fin du jeu. Y a-t-il quelque chose à faire quand l’une des parties veut arrêter cela ?
Alex Jacobson, Groupe de médiation Jacobson
Eh bien, je pense que, tout d’abord, malheureusement, s’ils avaient pu parvenir à une entente à la table des cuisines, ils l’auraient probablement fait avant d’impliquer les professionnels et de ralentir le processus. Par conséquent, avoir une conversation directe n’est probablement pas l’approche la plus productive. Faire intervenir un tiers, un médiateur, pour vous aider à résoudre la conversation, peut s’avérer très efficace.
Mais l’autre chose est de savoir ce que vous pouvez contrôler et de vous assurer de vous concentrer sur ce qui est vraiment important, important à long terme, plutôt que de vous battre pour de petites choses, peut certainement aider les gens à avancer dans le processus. Parce que si votre coparent, si votre conjoint voit que vous ne vous disputez pas pour de petites choses, peut-être qu’il aura tendance à se comporter de la même manière.
Jeffrey Snyder, Réseau de retraite de radiodiffusion
Et j’imagine que c’est là qu’intervient le concept d’équipe dont vous parlez toujours. Vous avez votre médiateur, vous avez votre avocat, vous avez votre conseiller financier. Hé, vous pourriez même faire appel à un psychologue ou à un psychiatre.
Alex Jacobson, Groupe de médiation Jacobson
Absolument. Toutes ces personnes peuvent vous aider à garder les choses en ordre, à maintenir l’efficacité des choses et, idéalement, à faire avancer les choses afin que vous puissiez mener à bien ce processus et passer au chapitre suivant.
Jeffrey Snyder, Réseau de retraite de radiodiffusion
Tellement important. Vous savez, cela nous semble facile parce que nous ne sommes pas impliqués, mais vous êtes à l’agonie, vous êtes dans les tranchées. Tu sais, les émotions, Alex, commencent à prendre le contrôle.
Je veux dire, comment équilibrer les émotions avec la pensée rationnelle, la pensée critique qui est nécessaire pour prendre des décisions financières très importantes ?
Alex Jacobson, Groupe de médiation Jacobson
Je veux dire, je suis très franc dans mon approche quant à ce qui, à mon avis, est important et ce qui ne l’est pas. Et j’essaie d’aider les gens à comprendre cela. Mais en fin de compte, je ne suis pas un professionnel de la santé mentale.
C’est pourquoi j’encourage les gens à inclure ce professionnel de la santé mentale dans leur équipe pour les aider à traverser cette période très difficile.
Jeffrey Snyder, Réseau de retraite de radiodiffusion
Oui, c’est très difficile. Mais il semble que si les gens acceptent de suivre le processus, celui-ci y parviendra beaucoup plus rapidement que si l’une des parties avance lentement ou devient conflictuelle. Alex Jacobson, nous allons devoir en rester là.
Merci beaucoup de vous joindre à nous. C’est toujours un plaisir de discuter avec vous. Et nous espérons vous revoir bientôt dans l’émission.
Alex Jacobson, Groupe de médiation Jacobson
Merci de m’avoir invité.
