Le PDG de Nvidia, Jensen Huang, vaut peut-être 156 milliards de dollars, mais il a à peine bronché devant un projet de taxe sur les milliardaires qui, craignent les critiques, pourrait chasser les talents de Californie.
Le projet de loi proposé imposerait une taxe forfaitaire de 5 % aux milliardaires de l’État, dont le nombre est estimé à environ 200 personnes. Même si l’individu atteint à peine le seuil du milliard de dollars, la taxe nécessiterait quand même un paiement de 50 000 000 $. Avec la valeur nette de Huang, il devrait faire face à un paiement exorbitant de près de 8 milliards de dollars.
Le titan de la technologie semblait relativement indifférent à la proposition ou à son impact sur le vivier de talents de l’État de la côte ouest. “Je n’y ai pas pensé une seule fois”, a déclaré Huang sur un podcast de Bloomberg. “Nous travaillons dans la Silicon Valley parce que c’est là que se trouve le vivier de talents. Nous avons des bureaux partout dans le monde. Partout où il y a des talents, nous avons un bureau.”
Des rapports émergent déjà selon lesquels les talents et les aimants à investissements envisagent de quitter l’État. Le capital-risqueur Peter Thiel a envisagé de passer plus de temps en dehors de la Californie et d’ouvrir un bureau pour sa société d’investissement personnel basée à Los Angeles, Thiel Capital, dans un autre État, a rapporté le New York Times il y a quinze jours. De même, le co-fondateur de Google, Larry Page, a envisagé de quitter l’État avant la fin de l’année, ont indiqué des sources au Times.
Les critiques du projet de loi n’ont pas tardé à souligner tout départ de personnes fortunées. Par exemple, le représentant démocrate Ro Khanna, qui représente une partie de la Silicon Valley, a souligné l’histoire du New York Times à propos de X et a fait écho au président Franklin Roosevelt en ajoutant : « Ils vont beaucoup me manquer ».
Huang s’est montré plus optimiste et a poursuivi : “Nous choisissons de vivre dans la Silicon Valley et quels que soient les impôts qu’ils souhaitent appliquer, qu’il en soit ainsi. Cela me convient parfaitement, cela ne m’a jamais traversé l’esprit, même une seule fois.”
Le co-fondateur et PDG du géant de l’intelligence artificielle n’est pas le seul membre de la haute direction de Nvidia qui sera concerné par la taxe proposée. En juillet, la directrice financière de Nvidia, Colette Kress, et son vice-président exécutif des opérations mondiales sur le terrain, Jay Puri, ont vu leur richesse s’élever à plus d’un milliard de dollars, selon les calculs du Bloomberg Billionaires Index.
Leur fortune croissante est due aux actions importantes qu’ils détiennent dans la société, dont le cours de l’action a augmenté de plus de 35 % au cours de la seule année dernière.
Alors que les géants de la technologie se demandent comment garder leurs employés talentueux motivés lorsque leur richesse monte en flèche (grâce aux avantages en actions dont ils bénéficient), Nvidia semble avoir jusqu’à présent maintenu la pression avec des accords efficaces de menottes en or.
Huang a été transparent sur la façon dont une carrière chez Nvidia peut être lucrative (même si ces employés sont ensuite frappés par un impôt sur la fortune surprise). Alors que d’autres géants de la technologie se battent pour trouver des talents, Huang a déclaré qu’il avait maintenu son équipe grâce à des rémunérations attractives. “J’ai créé plus de milliardaires dans mon équipe de direction que n’importe quel PDG au monde”, a-t-il déclaré lors d’un panel organisé par le podcast All-In cet été. “Ils se portent très bien.”
Il a ajouté : « Jusqu’à ce jour, j’examine la rémunération de chacun », a déclaré Huang. “Je sélectionne les 42 000 salariés et, 100 % du temps, j’augmente les dépenses de l’entreprise (dépenses de fonctionnement). Et la raison en est que vous prenez soin des gens, tout le reste se fait tout seul.”
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