Depuis que Fidji Simo a rejoint OpenAI mi-2025, son travail ne s’est pas arrêté. Ce qui a commencé avec le titre de « PDG d’applications », axé sur la commercialisation de la technologie OpenAI, est rapidement devenu bien plus que cela.
C’est une tâche extraordinaire pour tout cadre, et elle l’est encore plus lorsqu’on en apprend davantage sur ce que Simo a parcouru en même temps. OpenAI a annoncé vendredi que Simo prendrait un congé de maladie de l’entreprise pour « les semaines à venir ». Simo souffre de la maladie neuro-immune POTS et a connu une rechute quelques semaines avant de commencer OpenAI. «Pendant mon séjour ici, j’ai reporté les examens médicaux et les nouveaux traitements pour rester pleinement concentrée sur mon travail et ne pas manquer une seule journée de travail», a-t-elle écrit vendredi dans une note. “J’ai fait une première pause deux semaines avant la pause pour faire quelques examens médicaux et maintenant il est clair que je suis allé trop loin et que je dois vraiment essayer de nouvelles interventions pour stabiliser ma santé.”
Alors qu’OpenAI se prépare à devenir un géant technologique véritablement mature (et à entrer en bourse), il a fait appel à un groupe croissant de cadres, dont beaucoup de femmes. C’est une triste coïncidence que deux d’entre eux aient été confrontés à de graves problèmes de santé peu avant de commencer ce qu’ils considèrent probablement comme une opportunité unique dans leur vie. Simo a écrit dans son mémo : « Le timing est exaspérant car nous avons devant nous une feuille de route tellement excitante que l’équipe est en train de l’exécuter, et je déteste en manquer ne serait-ce qu’une minute. » Simo et Rouch partagent plus sur leurs expériences que ce qui serait nécessaire ou typique, ce que nous voyons souvent de la part de femmes cadres.
Bien qu’OpenAI souligne qu’elle dispose d’un corps exécutif solide qui est plus que capable d’exécuter en l’absence de Simo, il suffit de jeter un œil à la longue liste de dirigeants choisis pour intervenir et de comprendre leur importance pour l’entreprise. Le co-fondateur Greg Brockman dirigera le produit, tandis que la directrice financière Sarah Friar, la directrice des revenus Denise Dresser et le directeur de la stratégie Jason Kwon prendront en charge certains aspects du travail de Simo.
“J’ai hâte de revenir bientôt dans l’arène avec vous tous”, a-t-il écrit.
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“Cette petite étincelle peut s’installer en vous et se transformer en insécurité, en syndrome de l’imposteur. Vous devez l’éradiquer.”
—Emma Grede sur les femmes et l’ambition
