Bonne journée. Il existe une tendance croissante parmi les trésoreries d’entreprises à ajouter le bitcoin à leurs bilans à mesure que l’acceptation institutionnelle et la clarté réglementaire augmentent.
Depuis 2020, la fintech Block (n°179 sur le Fortune 500) détient des bitcoins dans le cadre de ses actifs d’entreprise. Au-delà de ses services marchands et de ses outils de prêt via Square, ainsi que de ses fonctionnalités d’investissement pour les utilisateurs de Cash App, la société a récemment annoncé Square Bitcoin, une solution de portefeuille et de paiement Bitcoin entièrement intégrée, lancée le 10 novembre pour les entreprises de toutes tailles.
«Nous pouvons également aider à convertir nos vendeurs Square en sociétés holding de bitcoins», m’a dit Amrita Ahuja, COO et CFO de Block.
J’ai parlé avec Ahuja, avec Neil Jorgensen, responsable de la trésorerie de Block, et Nikhil Dixit, responsable de la planification et de l’analyse financières, de la manière dont l’entreprise aborde le bitcoin.
De l’expérimentation à la stratégie
Le parcours de Block vers Bitcoin a commencé avec la demande des clients. En 2018, Cash App a lancé la possibilité pour les utilisateurs d’acheter, de conserver et de vendre des bitcoins. Depuis lors, plus de 20 millions d’actifs de Cash App ont échangé pour plus de 58 milliards de dollars de bitcoins, a déclaré Ahuja.
En 2020, Block a effectué son premier achat de bitcoin par une entreprise (50 millions de dollars, moins de 1 % de l’actif total), principalement à titre d’exercice d’apprentissage, a-t-il déclaré. L’année suivante, Block a élargi ses avoirs avec un investissement supplémentaire de 170 millions de dollars dans le Bitcoin et a adopté en 2024 une stratégie d’étalement des coûts en dollars, réinvestissant 10 % du bénéfice brut mensuel des produits Bitcoin, a expliqué Ahuja.
Block a également ouvert ses cadres et livres blancs Bitcoin et lancé un tableau de bord Bitcoin en temps réel montrant ses avoirs et ses données de prix. Au deuxième trimestre de cette année, Block avait 8 692 bitcoins à son bilan.
Adopter une vision à long terme
De nombreux dirigeants financiers restent prudents et considèrent le bitcoin comme trop volatil (surtout récemment) par rapport aux actifs traditionnels. Jorgensen reconnaît cette perception.
Certains y voient une volatilité et s’inquiètent de la réaction des actionnaires, a-t-il déclaré. “Mais nous n’utilisons pas le bitcoin comme capital d’exploitation ; nous ne montons pas dans des montagnes russes émotionnelles avec”, a-t-il ajouté.
Block positionne le Bitcoin comme un investissement à long terme, guidé par des paramètres de risque clairs, selon les dirigeants.
“Commencez petit”, a conseillé Ahuja. “Qu’il s’agisse d’un programme à coût moyen de 1 $ ou d’un petit achat ponctuel, commencez par développer votre compréhension.”
“Avoir une vision à long terme est très utile”, a déclaré Jorgensen. “Nous avons toujours eu une vision à très long terme, ce qui nous met en confiance. Nous dormons bien la nuit.”
Ahuja a noté que l’infrastructure institutionnelle du bitcoin (dépositaires, fournisseurs de liquidités et banques) a considérablement mûri ces dernières années, créant ainsi une plus grande stabilité.
En 2020, lorsque le bitcoin s’échangeait autour de 10 000 dollars, les investisseurs le considéraient comme purement spéculatif, a déclaré Dixit, qui dirigeait auparavant les relations avec les investisseurs chez Block. Le défi à l’époque consistait à expliquer que la stratégie Bitcoin de Block était un risque calculé et fondé sur des principes qui représentait une petite partie de son portefeuille, a-t-il expliqué. “Aujourd’hui, ce sentiment a radicalement changé”, a-t-il déclaré.
Avoir hâte de
Les dirigeants du bloc soulignent l’importance de suivre la réglementation et de traiter Bitcoin comme tout autre actif stratégique.
“L’IA modifie presque tous les vecteurs que nous pouvons observer”, a déclaré Jorgensen. “Nous voulons être à l’avant-garde et nous considérons Bitcoin comme faisant partie de cet avenir.”
Le conseil d’Ahuja à ses pairs : considérez Bitcoin comme un investissement stratégique et soyez prêt à expliquer vos raisons dans le contexte de votre entreprise, de vos liquidités et de votre appétit pour le risque.
***Prochain événement : rejoignez-nous pour notre prochain webinaire destiné aux directeurs financiers émergents, Optimisation pour une main-d’œuvre humaine-machine, présenté en partenariat avec Workday, le 13 novembre de 11 h à 12 h HE. Parmi les intervenants figurent : Nitin Mittal, directeur, leader mondial de l’IA chez Deloitte et Thadd Stricker, directeur financier chez INRIX.
Nous explorerons comment les principaux directeurs financiers repensent l’avenir du travail à l’ère de l’IA des agents, notamment quand déployer des agents d’IA pour accélérer l’automatisation, comment équilibrer les compromis en termes de retour sur investissement entre les talents humains et numériques, et les stratégies de perfectionnement que les directeurs financiers appliquent pour optimiser leurs effectifs pour l’avenir.
Classement
Mouvements puissants Fortune 500
Benjamin E. Meisenzahl a été promu directeur financier de The Sherwin-Williams Company (n° 191), à compter du 1er janvier 2026. Meisenzahl a occupé le poste de vice-président principal des finances au cours des deux dernières années et demie. Il assumera les fonctions de directeur financier actuellement occupées par Allen J. Mistysyn, qui assumera un rôle de transition à court terme avant de prendre sa retraite après 35 ans au sein de l’entreprise. Meisenzahl a occupé plusieurs postes aux responsabilités croissantes tout au long de sa carrière de 22 ans chez Sherwin-Williams, y compris son rôle actuel ainsi que des rôles opérationnels et financiers mondiaux au sein du groupe Paint Stores, du groupe Performance Coatings et de la chaîne d’approvisionnement mondiale de l’entreprise. Il a débuté sa carrière chez Sherwin-Williams en tant qu’auditeur interne.
Chaque vendredi matin, la rubrique hebdomadaire Fortune 500 Power Moves suit les changements de direction dans les entreprises Fortune 500 ; voir l’édition la plus récente.
Mouvements les plus notables
Joe Kauffman a été nommé président et directeur financier de Deel, une plateforme mondiale de paie et de ressources humaines. Kauffman rejoint Deel après plus d’une décennie à la tête de Credit Karma, où il a occupé le poste de directeur financier, président et chef de la direction. Avant cela, il a occupé des postes de directeur financier et de développement d’entreprise dans deux sociétés cotées au NYSE. Philippe Bouaziz, CFO de Deel depuis la création de la société, assumera les nouvelles fonctions de CEO et Chief Strategy Officer.
Suman Raju a été nommé directeur financier de Darktrace, un fournisseur mondial de cybersécurité IA. Raju succède à Cathy Graham, qui a rejoint Darktrace en tant que directrice financière en 2020 et a quitté ce poste en septembre. Raju rejoint Darktrace avec une expérience dans la mise à l’échelle d’entreprises SaaS B2B publiques et privées et dans la direction d’organisations financières mondiales pendant des périodes de transformation. Plus récemment, il était CFO chez Ivalua. Raju a précédemment occupé des postes de directeur financier chez Crownpeak Technologies et SAP Ariba. quelle chose
L’analyse mensuelle E*TRADE de Morgan Stanley a révélé que les clients de l’entreprise étaient des acheteurs nets dans 10 des 11 secteurs du S&P 500. Les trois secteurs les plus achetés en octobre 2025 étaient les services de communication (+11,80 %), les services publics (+11,78 %) et la finance (+10,87 %). Pour le deuxième mois consécutif, l’activité dans le secteur des services publics semble être davantage tirée par les achats risqués de titres nucléaires et d’énergies alternatives que par les sociétés de services publics traditionnellement défensives, selon Chris Larkin, directeur général du commerce et des investissements.
“La technologie a encore une fois dominé le marché en octobre, et les clients ont continué à cibler certains des grands noms technologiques qui dominent le secteur des services de communications”, a déclaré Larkin dans un communiqué. “De l’autre côté de la barrière, l’abandon des soins de santé a peut-être eu un élément de prise de bénéfices, les clients semblant avoir vendu certaines actions qui avaient fortement augmenté au cours des mois précédents.”
“Le PDG de Walmart a déclaré que payer plus de 620 000 dollars par an à ses managers vedettes leur permettait de se sentir propriétaires”, selon un rapport Fortune rédigé par Emma Burleigh.
Extrait du rapport : « Pour de nombreux employés, il peut être difficile de se sentir connecté à leur entreprise, en particulier dans les grandes entreprises comme Walmart. Mais en 2024, le PDG de Walmart aux États-Unis, John Furner, a sorti l’artillerie lourde pour s’assurer que les managers vedettes ressentent de l’amour, en leur versant plus de 620 000 $ par an.
entendu
“Ce ne sont pas des résultats extraordinaires. Ce sont probablement les meilleurs résultats jamais obtenus par un éditeur de logiciels.”
Le PDG de Palantir, Alex Karp, a déclaré lundi lors de la conférence téléphonique sur les résultats trimestriels de la société. La société de logiciels d’intelligence artificielle et de technologies de défense a enregistré un chiffre d’affaires d’environ 1,2 milliard de dollars au troisième trimestre, en hausse de 63 % par rapport à la même période un an plus tôt et supérieur aux attentes moyennes des analystes, a rapporté Fortune. Les activités de contrats gouvernementaux de Palantir restent solides ; Toutefois, ce sont les activités des clients commerciaux aux États-Unis qui ont stimulé la croissance de l’entreprise au troisième trimestre, avec une croissance de 121 % sur un an pour atteindre 397 millions de dollars.
