OpenAI explore un décalage fondamental dans les nouvelles recherches : l’IA est prête à être diffusée aux heures de grande écoute, de nombreuses entreprises ne le sont pas | Fortune

OpenAI explore un décalage fondamental dans les nouvelles recherches : l’IA est prête à être diffusée aux heures de grande écoute, de nombreuses entreprises ne le sont pas | Fortune

Bonne journée. L’IA est officiellement devenue courante.

Lors du Forum économique mondial de Davos la semaine dernière, Sarah Friar, directrice financière d’OpenAI, a noté un changement : l’IA n’est plus traitée comme une expérience future ou une conversation parallèle. Au lieu de cela, les dirigeants du monde en discutent aux côtés de la géopolitique, de l’énergie et de la sécurité, en tant que pièce maîtresse de l’infrastructure économique.

Mais il y a un problème. En réalité, la plupart des organisations n’utilisent pas l’IA à son plein potentiel. Friar, qui a rejoint OpenAI en juin 2024, continue d’entendre la même préoccupation à Davos : une « capacité excédentaire ». En termes simples, il existe un décalage entre ce que l’IA peut faire aujourd’hui et ce que les entreprises en font réellement. Les outils sont puissants et prêts à l’emploi, mais ils sont à peine intégrés dans la façon dont la plupart des entreprises travaillent ou prennent des décisions. Les entreprises ne font qu’effleurer la surface.

Le géant de la technologie est évalué à environ 500 milliards de dollars lors de sa dernière vente d’actions réalisée, avec un chiffre d’affaires grimpant à plus de 20 milliards de dollars en 2025 contre 6 milliards de dollars en 2024. Dans une interview avec Maria Bartiromo de Fox la semaine dernière, Friar a déclaré : « Une introduction en bourse n’est pas hors de question ; c’est une question de quand. »

OpenAI approfondit désormais ses activités bancaires financières. Friar a annoncé hier qu’Ajmere Dale rejoindrait l’entreprise en tant que directeur comptable. Plus récemment, Ajmere a été directeur comptable du bloc fintech pendant près de 10 ans. Et Cynthia Gaylor a été nommée directrice du financement commercial d’entreprise, supervisant le financement d’entreprise, la planification à long terme, la stratégie de capital, les situations spéciales et les relations avec les investisseurs chez OpenAI.

J’ai eu l’occasion d’interviewer Gaylor en 2021, alors qu’elle était CFO de DocuSign. Gaylor a débuté sa carrière en tant que banquière d’investissement dans le secteur technologique pendant 18 ans dans des entreprises telles que Morgan Stanley. Elle a également été responsable du développement d’entreprise chez Twitter, puis a commencé à conseiller les PDG, les directeurs financiers et les conseils d’administration sur leurs impératifs les plus stratégiques. Elle est passée du statut de conseillère à la haute direction à celle de directrice financière de deux sociétés différentes. Gaylor a siégé au conseil d’administration de DocuSign pendant quelques années avant de devenir directeur financier.

“L’organisation financière fonctionne actuellement”, a déclaré Friar dans sa publication sur LinkedIn. « Nous construisons, expédions et opérons à grande échelle, et nous le faisons avec rigueur, rythme et avec un fort sentiment d’appartenance. »

Classement

Frank Sluis a été nommé directeur financier d’On Holding AG (NYSE : ONON), une marque de vêtements de sport haut de gamme, à compter du 1er mai. Sluis succède à Martin Hoffmann, qui a assumé l’année dernière un rôle élargi en tant que PDG unique, tout en conservant ses responsabilités de directeur financier. Sluis a plus de 25 ans d’expérience. Plus récemment, il a occupé le poste de directeur financier pour l’Europe et l’Indonésie chez Ahold Delhaize, un groupe de vente au détail de produits alimentaires, poste qu’il occupe depuis 2021. Sluis a également occupé des postes de direction financière chez Reckitt Benckiser et Unilever.

Sardar Abubakr a été nommé directeur financier de NetSol Technologies, Inc. (Nasdaq : NTWK), un fournisseur de logiciels destiné au secteur du financement et du crédit-bail d’actifs. Roger K. Almond, l’actuel directeur financier de la société, restera chez NetSol en tant que directeur comptable, responsable des opérations comptables mondiales. Abubakr apporte plus de deux décennies d’expérience en leadership international. Plus récemment, il a occupé le poste de vice-président des nouvelles affaires et des fusions et acquisitions chez Jazz, une filiale du groupe VEON.

quelle chose

Amazon (n°2 du classement Fortune 500) a annoncé mardi la fermeture de ses magasins Amazon Fresh et Amazon Go pour recentrer ses investissements sur les domaines de croissance. Selon le site Internet de la société, Amazon exploite actuellement 14 magasins Go et 58 épiceries Amazon Fresh. La plupart des magasins fermeront le 1er février, bien que les magasins en Californie resteront ouverts jusqu’à la mi-mars en raison des exigences de l’État en matière de notification des travaux. Amazon a déclaré qu’il se concentrerait sur l’expansion de sa marque Whole Foods Market et de ses services de livraison d’épicerie via Amazon.com.

L’entreprise n’a pas révélé combien d’employés seront concernés par les fermetures, mais a déclaré dans son communiqué qu’elle “travaillait autant que possible pour les aider à trouver des postes ailleurs chez Amazon, y compris au sein de notre vaste réseau d’opérations”.

“L’annonce d’aujourd’hui constitue une étape importante dans la stratégie plus large d’Amazon et devrait aider l’entreprise à conquérir une part supplémentaire dans les catégories de produits périssables où elle a toujours eu du mal”, ont écrit les analystes de Wedbush Securities dans une note publiée mardi. “La raison pour laquelle cette annonce est si importante est qu’Amazon n’a pas encore remplacé les opérateurs historiques dans la catégorie des produits alimentaires, du moins pour les denrées périssables.”

Aller plus profondément

“L’or augmente parce que Trump parle à la baisse du dollar, alimentant ‘le récit d’un déclin relatif des États-Unis’, craint UBS” est un article de Fortune écrit par Jim Edwards.

entendu

“Bien que le remplacement des travailleurs débutants par l’IA puisse augmenter les profits à court terme, cela finira par épuiser le vivier de talents et créer de réelles vulnérabilités à long terme.”

—Patrick E. Hopkins, doyen de la Kelley School of Business de l’Université d’Indiana, écrit dans un éditorial de Fortune intitulé « Bientôt : une génération perdue de talents d’employés ?

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