Plus de 60 PDG d’entreprises basées au Minnesota ont signé hier une lettre appelant à « une désescalade immédiate des tensions » dans l’État après le meurtre d’Alex Pretti par un agent de la patrouille frontalière et des semaines après la mort par balle de Renee Good. Tous deux ont été tués lors des manifestations lorsque l’Immigration and Customs Enforcement (ICE) est arrivé à Minneapolis, arrêtant au moins 2 500 personnes, dont au moins un enfant, un garçon de 5 ans.
La lettre évite de blâmer les violences et ne va pas jusqu’à exiger que l’ICE quitte l’État, comme l’ont fait de nombreux démocrates et représentants de l’État. “Les récents défis auxquels notre État est confronté ont provoqué des perturbations généralisées et des pertes tragiques en vies humaines”, indique la lettre.
Les PDG et entités signant la lettre comprennent Corie Barry, PDG de Best Buy ; Dana Erickson, PDG de Blue Cross et Blue Shield du Minnesota ; les Minnesota Timberwolves de la NBA et les Minnesota Lynx de la WNBA ; Gunjan Kedia, PDG de US Bancorp ; et Beth Ford, PDG de Land O’Lakes.
Il s’agit de trois PDG du Fortune 500 : Barry, Kedia et Ford. La lettre, publiée par la Chambre de commerce du Minnesota, indique que « des représentants du monde des affaires du Minnesota ont travaillé chaque jour en coulisses avec des responsables fédéraux, étatiques et locaux pour proposer de vraies solutions » au cours des dernières semaines. Il dit qu’ils ont été en communication avec le gouverneur du Minnesota, Tim Walz, la Maison Blanche, le vice-président et les maires locaux. (Le président lui-même n’est pas précisé.) « Il existe des moyens par lesquels nous pouvons nous rassembler pour favoriser le progrès », écrivent-ils.
Parmi ce groupe de PDG, l’un d’entre eux a déjà participé aux négociations sur la question de l’immigration avec l’administration Trump au nom du grand capital. En juillet de l’année dernière, je suis allé à Minneapolis pour parler avec Land O’Lakes’ Ford des défis auxquels sont confrontés les agriculteurs américains aujourd’hui, notamment l’offre de main-d’œuvre dans un secteur où un peu moins de la moitié des ouvriers agricoles sont sans papiers. En 2025, Ford est devenue présidente du comité d’immigration de la Business Roundtable, un poste qu’elle dit avoir assumé à une époque tendue en raison de l’importance cruciale qu’elle estime de cette question et de l’énorme impact que les mesures coercitives ont sur les agriculteurs et leur main-d’œuvre. Dans le cadre de ce rôle, il a parlé franchement des défis réels que pose un programme d’expulsions massives pour les entreprises et a travaillé avec des politiciens des deux partis sur la voie de l’immigration légale.
« Écoutez, réalisez-vous à quel point il y a de risque avec ça en ce moment ? Il m’a dit qu’il parlait lors de la première vague d’expulsions au début de 2025. Il parle de l’impact sur les communautés, où vivent des ouvriers agricoles de longue date et ont des membres de leur famille et des conjoints qui pourraient travailler dans le secteur de la santé ou gérer un magasin local. “Je pense qu’il est important d’être direct et honnête”, a-t-il ajouté. Vous pouvez la voir discuter de ce sujet plus en profondeur dans notre conversation lors du Sommet des femmes les plus influentes d’octobre ici.
À l’heure actuelle, Ford est l’un des 60 PDG de son État d’origine qui appellent à la fin de la violence dans les rues de Minneapolis. De nombreux autres membres de ce groupe dirigent des entreprises dans des secteurs, tels que les soins de santé, qui dépendent également de travailleurs sans papiers. Ce qui aurait pu autrefois être qualifié de débat est désormais une crise à part entière, et Ford, pour sa part, a démontré une compréhension à la fois du coût humain et de la manière de communiquer avec les législateurs républicains.
Pendant ce temps, un juge fédéral à Minneapolis examinera aujourd’hui si le déploiement par l’administration Trump de milliers d’agents chargés de l’application des lois fédérales au Minnesota viole la souveraineté de l’État.
Le groupe de chefs d’entreprise a déclaré hier qu’ils « travaillent depuis des générations pour construire un État fort et dynamique ». « En cette période difficile pour notre communauté », ont-ils écrit, « nous appelons à la paix et à une coopération ciblée entre les dirigeants locaux, étatiques et fédéraux pour parvenir à une solution rapide et durable qui permette aux familles, aux entreprises, à nos employés et aux communautés du Minnesota de reprendre notre travail pour construire un avenir brillant et prospère. »
Emma Hinchliffeemma.hinchliffe@fortune.com
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Cette histoire a été initialement publiée sur Fortune.com
