Selon le rapport Bitvocation 2025 Bitcoin Jobs Data, un total de 1 801 offres d’emploi liées au Bitcoin ont été publiées l’année dernière. Ce nombre était environ 6 % plus élevé que les 1 707 inscriptions enregistrées en 2024.
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La plupart des nouveaux rôles n’étaient pas réservés aux ingénieurs. Les postes non techniques, tels que ceux de chefs de produits, de responsables marketing et de soutien à la direction, représentaient environ 74 % des postes vacants. Cela indique que les entreprises tentent de développer des opérations quotidiennes plus robustes à mesure de leur croissance.
Embaucher des spots chauds et rapides
Les rapports indiquent que les États-Unis ont maintenu leur avance avec environ 500 inscriptions. Mais Singapour a connu la progression la plus rapide, avec des offres d’emploi augmentant de près de 160 % d’une année sur l’autre, ce qui lui a permis de grimper dans le classement.
Certains marchés plus petits se sont également démarqués : certains pays d’Europe et d’Asie ont enregistré des gains considérables, tandis que la Suisse a connu une forte baisse des opportunités. Les entreprises semblent répartir leurs recrutements dans davantage de lieux, et pas seulement dans les pôles technologiques habituels.
Source : Bitvocation Bitcoin Jobs Data Report 2025 Entreprises et rôles qui se sont démarqués
Plus de 150 pionniers du Bitcoin ont annoncé des postes en 2025. Les sociétés minières et les sociétés de paiement figuraient parmi les recruteurs les plus occupés, et une poignée de noms ont rempli de nombreuses listes.
Les postes de directeur ont augmenté de façon spectaculaire, d’un facteur d’environ 10, à mesure que les équipes recrutaient des personnes de haut niveau pour gérer la croissance. Le travail à distance est tombé. La part des emplois entièrement à distance est passée d’environ 53 % à 45 %, ce qui suggère qu’un plus grand nombre de postes nécessitent désormais une certaine présence physique ou des horaires hybrides.
Source : Bitvocation Bitcoin Jobs Data Report 2025 – Un match difficile pour certains emplois
Les rapports indiquent que les postes techniques spécialisés restent difficiles à pourvoir. Trouver des développeurs ayant une connaissance approfondie du protocole Bitcoin et une expérience avec Lightning reste un défi pour les recruteurs.
BTCUSD se négocie désormais à 87,693. Graphique : TradingView
Dans le même temps, les entreprises affirment vouloir des personnes qui comprennent la culture Bitcoin et peuvent travailler en équipe. Ce mélange est étrange. Les salaires ne sont pas toujours indiqués, mais certains postes de haut niveau étaient dotés d’échelles de rémunération claires, ce qui indique que les entreprises sont prêtes à payer pour l’expérience.
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Ce que cela signifie pour les demandeurs d’emploi
Pour les candidats, le marché récompense désormais des compétences plus larges. Les personnes capables d’écrire, de gérer des produits ou d’effectuer des transactions avec une connaissance de base de Bitcoin ont trouvé davantage d’ouvertures.
Les recruteurs préféraient les personnes capables de passer d’une tâche à l’autre et d’assumer de multiples responsabilités, car de nombreuses équipes restaient petites même si les recrutements augmentaient.
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