Bonne journée. David Kennedy a passé plus de 27 ans chez Dell Technologies, un mandat presque inimaginable à une époque où de nombreux travailleurs de la génération Z considèrent le changement d’entreprise comme la voie la plus sûre vers l’avancement.
Kennedy a pris un chemin différent. Il a construit sa carrière en changeant continuellement de rôle au sein d’une entreprise. En novembre 2025, ce parcours a culminé avec sa nomination au poste de CFO. Son chemin n’était pas linéaire, mais il était délibéré, a déclaré Kennedy. Il a rejoint Dell en tant que stagiaire à Limerick, en Irlande, après avoir obtenu son diplôme de l’Université de Limerick. Dès le début, Kennedy s’est fixé pour objectif d’effectuer une rotation entre différentes fonctions financières tous les 18 à 21 mois. « J’ai occupé tous les postes financiers que vous pouvez imaginer », m’a-t-il dit.
Il est également allé au-delà de la finance, assumant des missions dans les ventes, la direction d’unités commerciales et des rôles internationaux en Inde et, maintenant, aux États-Unis.
À une époque où les jeunes travailleurs se sentent souvent poussés à changer d’employeur pour acquérir une expérience diversifiée et progresser, la carrière de Kennedy offre un contrepoint : l’ampleur, la réinvention et l’avancement peuvent également provenir d’un déménagement intentionnel au sein d’une entreprise.
Selon l’enquête Generation Z et Millennials 2025 de Deloitte, les jeunes travailleurs sont très axés sur l’avancement, mais moins attirés par les voies de leadership traditionnelles. Cependant, les antécédents de Kennedy suggèrent que même dans un paysage d’entreprise défini par la rotation des emplois, la voie conventionnelle consistant à renforcer la portée et la crédibilité d’un employeur unique reste viable pour les jeunes travailleurs.
Kennedy a fait connaître ses ambitions et a saisi les opportunités à mesure qu’elles se présentaient, même lorsqu’elles n’étaient pas évidentes. Ces expériences l’exigeaient. “J’ai dit : ‘Je cherche à apprendre de nouvelles choses'”, a expliqué Kennedy. “Et puis vous vous appuyez sur les mentors que vous avez et ensuite ils vous disent : ‘D’accord, va ici et fais ce travail.'”
Cette ouverture à l’expérimentation a également changé sa façon de voir sa carrière. Kennedy a toujours su qu’il voulait devenir comptable. “Mais j’ai commencé à ressentir l’intérêt pour l’histoire dans les chiffres”, a-t-il déclaré.
Les rôles interfonctionnels, en particulier ceux travaillant aux côtés des responsables des ventes, de la chaîne d’approvisionnement et des services, ont changé la donne. Ces fonctions lui ont donné une perspective commerciale plus large et un contexte précieux dans les activités de l’entreprise, ce qui, selon lui, a été un élément clé de son développement.
Kennedy est ensuite devenu vice-président senior et directeur financier du groupe de solutions clients, directeur des opérations commerciales mondiales et vice-président senior des finances et des opérations commerciales mondiales.
“C’est une chose de connaître les chiffres”, a-t-il déclaré. “Il s’agit de connaître le contexte des chiffres ainsi que les risques et opportunités associés à ces chiffres. C’est la sauce extra secrète.”
Cette perspective l’a aidé à se préparer au poste le plus élevé dans la finance. Et même si les 27 années passées par Kennedy dans une seule entreprise peuvent sembler inhabituelles aujourd’hui, la leçon sous-jacente est qu’une évolution de carrière significative vient de l’élargissement continu de son champ d’action, de l’approfondissement de son jugement et de la recherche de larges opportunités, que cela se produise au sein d’une entreprise ou de plusieurs.
Passe un bon week-end.
Classement Fortune 500 Power Moves :
Amie Thuener a été nommée CFO de Broadcom Inc. (n°88), un fournisseur de logiciels de semi-conducteurs et d’infrastructures, à compter du 12 juin. Cette nomination fait suite au départ à la retraite de Kirsten M. Spears en tant que directrice financière, qui continuera d’ici là à exercer ses fonctions de conseillère pendant neuf mois. Thuener, une dirigeante expérimentée en technologie, rejoint Broadcom après avoir travaillé chez Alphabet Inc., où elle était vice-présidente, contrôleur d’entreprise et directrice comptable depuis 2018. Elle a occupé divers postes de direction chez Alphabet et possède de l’expérience dans la supervision des opérations financières mondiales et du reporting externe. Avant Alphabet, Thuener travaillait chez PricewaterhouseCoopers LLP et était directeur général des services de comptabilité et de conseil en transactions.
Chaque vendredi matin, la rubrique hebdomadaire Fortune 500 Power Moves suit les changements de direction dans les entreprises Fortune 500 ; voir l’édition la plus récente.
Mouvements les plus notables cette semaine :
Wadih J. Khayat a été nommé directeur financier de Driscoll’s, une entreprise de baies fraîches. Khayat rejoint Driscoll’s après avoir travaillé chez Coca-Cola Co., où il a passé plus de deux décennies à diriger de grandes organisations financières mondiales. Plus récemment, il a occupé le poste de vice-président senior et directeur financier des activités européennes de Coca-Cola. Il a auparavant occupé des postes de haute direction au sein de Coca-Cola, notamment ceux de directeur financier du groupe Asie-Pacifique et de directeur financier et responsable de la stratégie pour Coca-Cola Global Ventures.
Linda S. Huber a été nommée directrice financière d’Accelerant (NYSE : ARX), une plateforme de partage des risques. Sa nomination fait suite à une transition de directeur financier annoncée précédemment. Elle apporte près de deux décennies d’expérience en tant que directrice financière d’une société ouverte. Huber était auparavant vice-président exécutif et directeur financier de FactSet. Avant cela, elle a été directrice financière et trésorière de MSCI, ainsi que vice-présidente exécutive et directrice financière de Moody’s Corporation. Au début de sa carrière, il a occupé une série de postes de plus en plus élevés dans les services financiers.
Michael Dixon a été nommé directeur financier de Zaxbys, une chaîne de restauration rapide spécialisée dans le poulet, à compter du 30 mars. Dixon apporte plus de 30 ans d’expérience en leadership financier dans des entreprises de restauration, de vente au détail et de divertissement. Plus récemment, il a occupé le poste de directeur financier de GoTo Foods. Avant cela, Dixon a passé plusieurs années en tant que leader financier dans des organisations des secteurs de la restauration et du QSR. Son expérience inclut Ignite Restaurant Group, Pinkberry et Cheesecake Factory, où il a travaillé pendant près d’une décennie.
Hagit Ynon a été nommé directeur financier de Pentera, une société de cybersécurité. Ynon apporte à Pentera plus de 25 ans de leadership financier. Plus récemment, elle a occupé le poste de directrice financière de WalkMe, où elle a joué un rôle déterminant dans la direction de l’introduction en bourse de la société au Nasdaq et de son acquisition ultérieure par SAP. Avant WalkMe, Ynon a passé près de deux décennies chez NICE, devenant vice-président des finances. Dans son nouveau rôle, il sera responsable des opérations financières, informatiques, juridiques et commerciales de Pentera.
R. Brent Jones, vice-président exécutif et directeur financier d’Avantor, Inc. (NYSE : AVTR), un fournisseur d’outils pour les sciences de la vie, quittera l’entreprise au plus tard le 21 juin. Steve Eck, vice-président senior et directeur comptable d’Avantor depuis 2019, occupera le poste de directeur financier par intérim après le départ de Jones. Avantor a commencé la recherche de son prochain directeur financier.
Peter Kuipers quittera son poste de directeur financier de Clover Health Investments, Corp. (Nasdaq : CLOV), une société d’habilitation médicale, à compter du 30 mars. Kuiper restera conseiller jusqu’au 24 avril. Clay Thornton, actuel directeur financier du régime d’assurance de Clover, a été nommé directeur financier par intérim, avec effet immédiat.
quelle chose
E*TRADE de l’analyse mensuelle de Morgan Stanley révèle que les trois secteurs les plus achetés en mars étaient les biens de consommation de base (+5,80 %), les produits industriels (+4 %) et les services financiers (+2,88 %), les deux premiers étant parmi les moins performants le mois dernier. Les secteurs avec les ventes nettes les plus élevées étaient l’énergie (-8,86%), les services publics (-2,14%) et les services de communication (-0,91%). Les données reflètent l’activité nette d’achat/vente dans les secteurs du S&P 500 sur la plateforme.
En mars, l’indice S&P 500 a enregistré sa plus forte baisse mensuelle depuis un an, mais les clients de Morgan Stanley, E*TRADE, étaient des acheteurs nets dans six des 11 secteurs, a déclaré Chris Larkin, directeur général du trading et des investissements, dans un communiqué. “Dans certains cas, les clients semblaient acheter une faiblesse relative et vendre une force relative”, a déclaré Larkin.
“Le PDG de Ford, Jim Farley, affirme que l’Amérique est somnambule face à la crise de son “économie de base”. Goldman Sachs vient de montrer à quel point elle est grande” – Nick Lichtenberg
“Devriez-vous faire confiance à l’IA pour gérer votre argent ? Le secteur financier parie que vous le ferez” — Jeff John Roberts
“L’ère de l’IA a un message pour chaque PDG : s’adapter ou mourir” – Beatrice Nolan
“Une étude majeure sur la semaine de travail de 4 jours suggère que lorsque nous travaillons 5 jours, nous passons une journée à ne rien faire” – Orianna Rosa Royle
entendu
“Les véhicules définis par logiciel sont à l’industrie automobile ce que les smartphones étaient à l’industrie téléphonique.”
—Erik Severinson, directeur commercial de Volvo Cars, a déclaré à Fortune dans une interview.
