Le président Donald Trump a signé vendredi une proclamation qui nécessitera un taux de visa annuel de 100 000 $ pour les travailleurs étrangers hautement qualifiés et a lancé un visa de «carte d’or» de 1 million de dollars comme voie de citoyenneté américaine pour les personnes riches, des mouvements confrontés à des défis juridiques presque cérébraux au milieu de la critique, évite le Congrès.
Si les mouvements survivent à la réunion légale, ils offriront des augmentations de prix incroyables. Le taux de visa pour les travailleurs qualifiés sauterait 215 $. Le taux de visas d’investisseurs, qui sont courants dans de nombreux pays européens, passeraient de 10 000 $ à 20 000 $ par an.
Les visas H-1B, qui nécessitent au moins un degré, sont destinés à des emplois hautement qualifiés que les entreprises technologiques considèrent difficiles à combler. Les critiques disent que le programme est une pipe pour les travailleurs étrangers qui sont souvent disposés à travailler pour seulement 60 000 $ par an, bien en dessous des salaires de 100 000 $ de plus payés aux travailleurs technologiques américains.
Trump a insisté vendredi que l’industrie de la technologie ne s’opposerait pas à la mesure. Le secrétaire au Commerce, Howard Lutnick, a déclaré que “toutes les grandes entreprises” sont à bord.
Les représentants des plus grandes sociétés technologiques, dont Amazon, Apple, Google et Meta, n’ont pas immédiatement répondu aux messages pour commenter vendredi. Microsoft a refusé de commenter.
Lutnick a déclaré que le changement entraînera probablement beaucoup moins de visas H-1B que la limite annuelle de 85 000 permet «elle n’est plus économique».
“Si vous allez former des gens, vous formerez des Américains.” Lutnick a déclaré lors d’une conférence téléphonique avec des journalistes. “Si vous avez un ingénieur très sophistiqué et que vous souhaitez les apporter … alors vous pouvez payer 100 000 $ par an pour votre visa H-1B.”
Trump a également annoncé qu’il commencerait à vendre un visa “Gold Card” avec une route vers la citoyenneté américaine pour 1 million de dollars après enquête de recherche. Pour les entreprises, il en coûtera 2 millions de dollars pour parrainer un employé.
La carte “Trump Platinum” sera disponible pour 5 millions de dollars et permettra aux étrangers de passer jusqu’à 270 jours aux États-Unis sans être soumis aux impôts américains sur le revenu non américain. Trump a annoncé une carte en or de 5 millions de dollars en février pour remplacer un visa d’investisseur existant; C’est maintenant la carte Platinum.
Lutnick a déclaré que les cartes Gold et Platinum remplaceraient des visas basés sur l’emploi qui offrent des chemins aux citoyens, même pour les enseignants, les scientifiques, les artistes et les athlètes.
Les critiques des visas H-1BS qui disent qu’ils sont habitués à remplacer les travailleurs américains ont applaudi cette décision. American Technology Workers, un groupe de défense, l’a appelé “la prochaine meilleure option” pour abolir complètement les visas.
Doug Rand, un haut responsable des services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis au cours de l’administration Biden, a déclaré que l’augmentation du taux proposé était “ridiculement sans loi”.
“Ce n’est pas une véritable politique, son service de fans pour les restrictions d’immigration”, a déclaré Rand. “Trump fait la une des journaux et inflige un tremblement de panique, et ne se soucie pas si cela survit au premier contact avec les tribunaux.”
Lutnick a déclaré que les tarifs H-1B et la carte d’or pourraient être introduits par le président, mais la carte Platinum a besoin de l’approbation du Congrès.
Historiquement, les visas H-1B ont été distribués à la loterie. Cette année, Amazon a été, avec beaucoup, le principal vainqueur du visa H-1B avec plus de 10 000 gagnants, suivi par Tata Consultancy, Microsoft, Apple et Google. Géographiquement, la Californie compte le plus grand nombre de travailleurs H-1B.
Les critiques disent que les points H-1B vont souvent au travail d’entrée de gamme, au lieu de positions de haut niveau avec des exigences de compétences uniques. Et bien que le programme ne devrait pas être censé saper les salaires des États-Unis ou déplacer les travailleurs américains, les critiques disent que les entreprises peuvent payer moins de classification des emplois à des niveaux de compétence inférieurs, même si les travailleurs spécifiques embauchés ont plus d’expérience.
En conséquence, de nombreuses entreprises américaines trouvent moins cher d’embaucher de l’aide, de la programmation et d’autres tâches de base pour consulter des sociétés telles que Wipro, Infosys, Technologies et Tata en Inde et IBM et Cognizant aux États-Unis, ces sociétés de conseil embauchent des travailleurs étrangers, souvent en provenance d’Inde, et les embarquer pour nous obtenir des employeurs qui cherchent à économiser de l’argent.
La première dame Melania Trump, l’ancienne Knauss Melania, a reçu un visa de travail H-1B en octobre 1996 pour travailler comme modèle. Elle est née en Slovénie.
En 2024, les offres de loterie pour les visas ont chuté de près de 40%, ce que les autorités ont déclaré que cela était dû au succès contre les personnes qui “jouaient le système” en présentant plusieurs applications, parfois douteuses, d’augmenter injustement les possibilités d’être sélectionnées.
Les principales sociétés technologiques qui utilisent des visas H-1B ont demandé des changements après l’augmentation de la masse des offres ont laissé leurs employés et l’embauche possible avec des possibilités plus minces de gagner la loterie aléatoire. Faire face à ce qu’il a reconnu était probablement une fraude et une abus, l’USCIS a déclaré cette année que chaque employé n’avait qu’une seule chance à la loterie, si la personne avait une offre d’emploi ou 50.
Les critiques ont salué le changement, mais ils ont dit que vous deviez en faire plus. L’AFL-CIO a écrit l’année dernière que, bien que les changements dans la loterie “incluaient certaines étapes dans la bonne direction”, n’a pas atteint les réformes nécessaires. Le groupe de travail souhaite que les visas soient accordés aux entreprises qui paient le salaire le plus élevé au lieu de la loterie aléatoire, un changement que Trump a recherché lors de son premier mandat à la Maison Blanche.
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