Le PDG de Ford, Jim Farley, émet un appel à l’attention sur l’Amérique: la force économique du pays dépend non seulement des points critiques de l’innovation de la Silicon Valley, mais des industries quotidiennes qui obtiennent des choses «ému, construites ou fixes». Dans une série de commentaires et d’interviews récentes, Farley a mis en évidence la crise croissante de «l’économie essentielle», les secteurs tels que la fabrication, les trafics qualifiés et les infrastructures, et décrit comment l’automatisation et l’intelligence artificielle menacent de déverser la main-d’œuvre du collier blanc, tandis que les champs de queue bleus sont confrontés à des obstacles rares. Fin août, il a été l’auteur d’un article d’opinion pour Yahoo Finance qui décrit les moyens de combler l’écart de productivité de l’économie essentielle.
L’avertissement de Farley est double: à mesure que l’intelligence artificielle progresse rapidement, la moitié de tous les cols blancs aux États-Unis pourraient disparaître au cours de la prochaine décennie. Il fait écho aux avertissements des autres chefs d’entreprise, tels que le PDG d’Amazon, Andy Jassy, et le PDG Anthrope Dario Amodei, qui prévoit des réductions importantes des niveaux d’entreprise et d’entrée car les systèmes de l’IA gèrent de plus en plus de tâches de codage, juridiques et administratives. Farley souligne que de nombreux itinéraires d’entrée pour les jeunes professionnels, tels que la programmation junior et les postes de bureau, présentent un risque élevé à mesure que les outils IA deviennent plus capables, ce qui peut augmenter les taux de chômage aux maximums historiques.
“Il y a plus d’un chemin vers le rêve américain, mais tout notre système éducatif se concentre sur l’éducation de quatre ans (Université)”, a déclaré Farley lors du Aspen Ideas Festival cet été. “L’embauche d’un travailleur d’entrée dans une entreprise technologique a chuté de 50% depuis 2019. Est-ce vraiment là que nous voulons que tous nos enfants partent? L’intelligence artificielle remplacera littéralement la moitié de tous les cols blancs aux États-Unis”
L’écart commercial qualifié
Comparez cela avec les secteurs commerciaux commerciaux et qualifiés, où la demande est en plein essor, mais l’offre d’emploi est réduite. Farley estime que les États-Unis sont déjà en deçà d’environ 600 000 travailleurs de facteur et près d’un demi-million de travailleurs de la construction, avec une rareté projetée pour s’aggraver à mesure que l’infrastructure et les investissements manufacturiers augmentent. Malgré une augmentation des travaux de fabrication des États-Unis, près de 3,8 millions d’ici 2033, selon Deloitte, l’enseignement professionnel et les programmes d’apprentissage du pays restent dépassés et avec des fonds insuffisants.
Farley regrette que l’approche des États-Unis dans quatre ans des titres universitaires se produit au détriment des carrières commerciales, bien que ces travaux soient désormais parmi les plus sûrs et les plus essentiels dans une économie en mutation. Comparez les États-Unis défavorablement avec des pays comme l’Allemagne, où l’apprentissage et la formation des compétences précoces sont la norme et aident à maintenir une main-d’œuvre stable et hautement qualifiée.
La réponse de Ford et le livre de jeu de Farley
Face à l’épuisement des travailleurs et à l’insatisfaction des salaires, Farley, avec une leçon du mouvement historique qui a donné aux salaires d’Henry Ford en 1914, a déménagé pour faire des employés temporaires à un statut de temps complet plus rapide, débloquant des salaires et des avantages sociaux plus élevés. Cette décision était coûteuse et controversée, mais Farley insiste sur le fait que c’est le seul moyen de rendre les emplois industriels attrayants et financièrement viables pour les jeunes d’aujourd’hui. La mesure reflète des litiges plus larges dans l’industrie, notamment la grève de l’UAW l’année dernière, qui a mis en évidence un profond ressentiment envers les travailleurs sur la croissance du salaire lente et l’insécurité du travail.
Alors que l’IA peut décimer de nombreux rôles en fonction du bureau, Farley voit l’espoir dans l’économie essentielle. Il exhorte les jeunes Américains et les formulateurs politiques à reconnaître les métiers qualifiés comme une cloche viable et nécessaire pour le rêve américain. “Nous avons besoin d’une nouvelle mentalité, qui reconnaît le succès et l’importance de cette économie essentielle”, a récemment déclaré à Farley à un public.
Il préconise une stratégie nationale: un plus grand investissement dans l’enseignement professionnel, les tuyaux d’apprentissage et les politiques pro-commission pour combler l’écart de compétences imminentes et assurer les bases économiques de la nation. Ce n’est qu’en renouvelant les priorités tout au long du gouvernement, de l’industrie et de l’éducation, soutient Farley, les États-Unis peuvent amortir le coup d’État de l’avance de l’IA et de restaurer la vitalité aux secteurs qui maintiennent la vie quotidienne en fonctionnement.
Pour cette histoire, Fortune a utilisé des génératifs pour aider à un projet initial. Un éditeur a vérifié l’exactitude des informations avant la publication.
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