Il ne fait aucun doute que l’explosion de ChatGPT et d’autres technologies basées sur l’IA a marqué le début d’une nouvelle ère de productivité, certains dirigeants prédisant même qu’une semaine de travail de quatre jours est plus proche que jamais. Dans le même temps, la pression sur les travailleurs ne fait que s’intensifier pour maximiser tous les avantages.
Et certains chefs d’entreprise ont donné des exemples extrêmes. Prenez par exemple le PDG de Nvidia, Jensen Huang. La semaine dernière, il a admis que lui et ses deux fils, qui travaillent également pour le fabricant de semi-conducteurs, travaillaient tous les jours de la semaine, y compris les jours fériés.
Mais tout le monde ne croit pas que l’avenir appartient aux bourreaux de travail. En fait, certains des meilleurs travailleurs que le président de Shopify, Harley Finkelstein, connaît, s’en tiennent aux horaires de travail traditionnels.
“Vous n’avez pas besoin de travailler 80 heures par semaine pour être performant, pour être très performant”, a déclaré Emma Grede sur le podcast Aspirewith. “Je connais des gens qui travaillent 40 heures par semaine et ils sont parmi les meilleurs de tous les temps. Ils sont incroyablement efficaces avec leur temps.”
“Je pense que cette idée d’équilibre travail-vie personnelle est un peu inappropriée. Je pense que ce que nous recherchons tous, c’est une sorte d’harmonie”, a-t-il ajouté. “Il y a certains samedis où je dois travailler et certains jeudis après-midi où je vais me promener avec ma femme. C’est ma version de l’harmonie.”
Soyez un « couteau suisse » et travaillez dur lorsque le moment l’exige.
Pour Finkelstein, le travail acharné fait depuis longtemps partie de son ADN. Lorsqu’il était adolescent et rêvait de devenir DJ, il ne pouvait pas trouver d’emploi sans expérience, alors il a créé ses propres opportunités.
Plus tard, alors qu’il était étudiant à l’Université d’Ottawa, il s’est lancé dans un emploi parallèle en vendant des T-shirts pour couvrir son loyer et subvenir aux besoins de sa famille. Cette entreprise l’a mis en relation avec Tobias Lütke, qui vendait alors des snowboards en ligne grâce à un logiciel qu’il avait lui-même créé, logiciel qui allait devenir Shopify.
Diplômé en droit, Finkelstein ne correspondait pas au stéréotype des startups. Mais lorsque Lütke l’a invité à rejoindre la jeune entreprise, il a accepté ce qu’il a appelé plus tard un rôle de « couteau suisse ».
“Il y a quelque chose à faire sur le plan juridique ou commercial ? Je le ferais. J’ai rendu mes compétences acquises en droit extrêmement transférables”, a-t-il écrit sur LinkedIn en 2022.
Même pour Finkelstein, les semaines de travail de 80 heures n’étaient pas rares au cours de ces premières années. Mais une fois que sa famille a commencé à s’agrandir, il a fait des ajustements pour établir un équilibre dans ce qui semblait « une quête grande et significative ».
“Quelqu’un m’a demandé comment je savais que j’avais trouvé le mien. Ma réponse ? Parce que les lundis matins ressemblent aux samedis matins”, a écrit Finkelstein. “Quelle que soit votre mission, j’espère que vous trouverez cette chose qui fait que le lundi ressemble à un samedi. Parce que c’est à ce moment-là que vous savez que vous construisez quelque chose qui compte vraiment.”
Fortune a contacté Finkelstein pour obtenir de plus amples commentaires.
L’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle n’est pas constant
Le point de vue de Finkelstein sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée n’est pas très éloigné de celui de nombreux autres dirigeants très performants : l’harmonie n’est pas figée : elle change en fonction des circonstances.
Jeetu Patel, directeur des produits chez Cisco, par exemple, travaille 18 heures par jour, sept jours par semaine. Mais même lui insiste sur le fait que l’équilibre est possible à condition qu’il soit intentionnellement conçu. Pour Patel, cela signifie s’assurer que sa fille puisse communiquer avec lui à tout moment et ne jamais compromettre sa santé physique.
“Vous devez trouver un moyen de vous assurer que cela fonctionne pour vous, et vous devez vous assurer que les gens autour de vous pensent que tout va bien”, a déclaré Patel à Fortune. “Vous devez créer ce système pour vous-même. Je ne pense pas que quelqu’un d’autre puisse le créer pour vous.”
Même l’ancien président Barack Obama a fait écho à une idée similaire plus tôt cette année sur The Pivot Podcast, notant que l’équilibre se produit souvent par phases et qu’un déséquilibre temporaire peut être un élément nécessaire pour atteindre les objectifs.
“Si vous voulez être bon dans n’importe quel domaine (sport, musique, affaires, politique), il y aura des moments dans votre vie où vous serez déséquilibré, où vous ne ferez que travailler et où vous serez déterminé.”
