Bonne journée. Si vous lisez le premier message du nouveau PDG de Target, Michael Fiddelke, en tant que patron, aux clients, employés et partenaires, vous pourriez être pardonné de ne pas réaliser que le détaillant est actuellement dans le tourbillon entourant les raids d’immigration à travers le pays, en particulier dans sa ville natale de Minneapolis.
Fiddelke, qui a officiellement pris les rênes du détaillant en difficulté dimanche, a exposé lundi dans une note sur LinkedIn et le site Web de Target quelles seraient ses priorités lorsqu’il prendra la relève. Il s’agit notamment de restaurer le leadership de Target en matière de produits abordables et élégants, de rendre ses magasins et son site Web plus faciles et plus agréables à utiliser, de tirer parti de davantage de technologies pour améliorer l’expérience client et les opérations, et de « responsabiliser » les employés et de « grandir aux côtés des communautés » où Target gère ses magasins.
Si ce type de messages des PDG s’adressent souvent aux salariés pour leur donner une idée de la stratégie d’un nouveau dirigeant, il est clair que les événements actuels ne permettront pas à Fiddelke d’avancer dans ses entreprises.
Des manifestations ont récemment eu lieu dans environ deux douzaines de magasins Target au Minnesota, ainsi que dans d’autres villes, notamment Chicago, Los Angeles, Philadelphie et New York. Dimanche, la Fédération américaine des enseignants, qui affirme que ses membres possèdent près de 7 millions d’actions par l’intermédiaire des fonds de pension auxquels ils participent, a appelé Target à dénoncer l’ICE. Et lundi, des manifestants au siège de Target à Minneapolis ont exigé que l’entreprise adopte une position plus ferme contre ICE. (Un porte-parole de Target a déclaré que la note de Fiddelke visait à souligner sa stratégie auprès des employés et des partenaires, et que ses priorités incluent la sécurité des employés.)
Target a abordé les récents troubles à Minneapolis et à St. Paul, mais dans le cadre d’un message de 60 entreprises de la Chambre de commerce du Minnesota qui appelait à « une désescalade immédiate des tensions ». En fait, les entreprises américaines se sont montrées beaucoup plus timides à critiquer directement le gouvernement américain qu’elles ne l’étaient en 2020, pendant cette période de troubles sociaux.
De nombreux commentateurs sur la publication LinkedIn de Fiddelke ont déclaré que le retour de Target ne se produirait pas sans aborder l’ICE et le fait qu’il s’est éloigné des initiatives DEI à mesure que les vents politiques tournaient. “Si vous voulez diriger avec détermination, arrêtez de permettre à ICE de mener des opérations sur votre propriété dans le Minnesota”, a écrit une personne. Un autre a écrit : « Veuillez rétablir le DEI pour récupérer vos clients !
L’actualité du leadership
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SpaceX d’Elon Musk a annoncé avoir acquis xAI, le laboratoire d’intelligence artificielle également détenu par Musk. Les sociétés fusionnées représenteront 1 250 milliards de dollars, selon Bloomberg, Musk vantant spécifiquement les centres de données spatiaux comme un aspect important de l’accord.
L’IA ne perturbe peut-être pas le marché du travail comme certains le soupçonnent…
Un rapport récent du Yale Budget Lab a révélé que l’IA ne perturbe pas le marché du travail ni ne provoque de licenciements comme beaucoup le pensent. “À l’heure actuelle, il ne semble tout simplement pas y avoir d’effets macroéconomiques majeurs”, a déclaré à Fortune Martha Gimbel, PDG et co-fondatrice du Yale Budget Lab.
…mais les changements dans le rôle du PDG sont bien réels
Malgré cela, l’émergence de la technologie redéfinit le rôle du PDG et intervient alors que les postes au sommet diminuent. Les PDG établis devront peut-être s’appuyer sur l’adaptabilité, mais certains conseils d’administration peuvent rechercher de nouveaux candidats maîtrisant l’IA.
les marchés
Les contrats à terme sur le S&P 500 sont en hausse de 0,19 % ce matin. La dernière séance s’est clôturée sur une hausse de 0,54%. Le STOXX Europe 600 a augmenté de 0,43% en début de séance. L’indice britannique FTSE 100 était en baisse de 0,12% en début de séance. L’indice Nikkei 225 japonais a augmenté de 3,92%. L’indice chinois CSI 300 a augmenté de 1,18%. Le KOSPI sud-coréen a augmenté de 6,84%. L’indice indien NIFTY 50 a augmenté de 2,56 %. Le Bitcoin était à 78 000 $.
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CEO Daily est compilé et édité par Joey Abrams, Claire Zillman et Lee Clifford.
