Bonne journée. Brian Moynihan, PDG de Bank of America, est plus intéressé par l’utilisation de l’IA pour augmenter le travail que pour remplacer les personnes.
Bank of America (n°17 du Fortune 500) a organisé mercredi à Boston sa première journée des investisseurs depuis près de 15 ans, décrivant ses plans de croissance stratégiques, dont beaucoup sont soutenus par l’IA. J’ai assisté à une table ronde médiatique avec Moynihan, qui s’est demandé si les progrès de l’IA pourraient avoir un impact sur la main-d’œuvre.
Davantage de personnes pourraient se consacrer à des activités améliorées par la technologie afin de générer davantage de croissance pour l’entreprise, a déclaré Moynihan, PDG depuis 2010.
“Je n’ai pas vraiment envie de dire aux gens : ‘Je vois que cela va réduire nos effectifs globaux'”, a-t-il déclaré. Ce que vous pouvez constater augmente considérablement la quantité de travail effectué. Ainsi, si l’IA génère des gains d’efficacité de 10 ou 15 %, vous pouvez réinvestir cet argent pour croître plus rapidement, ou l’utiliser pour générer des résultats nets, a-t-il expliqué.
“Au moment où nous parlons, 213 000 personnes ont accès à l’IA”, a déclaré Moynihan. Un exemple qu’il a proposé est la formation sur les nouvelles méthodologies de codage, notamment GitHub.
Les dépenses annuelles de Bank of America consacrées à de nouvelles initiatives technologiques stratégiques, y compris les investissements dans l’intelligence artificielle, ont augmenté de 44 % au cours de la dernière décennie, a rapporté Fortune.
“Nous avons régulièrement augmenté nos dépenses technologiques, atteignant désormais 13 milliards de dollars par an, dont 4 milliards de dollars sont consacrés à la croissance stratégique”, a déclaré Hari Gopalkrishnan, un vétéran de 14 ans qui a été promu directeur de la technologie et de l’information fin juillet, à John Kell de Fortune. “Nous exploitons l’ensemble de l’entreprise afin que chaque dollar que nous dépensons génère le meilleur rendement, plutôt que d’être isolé par secteur d’activité.”
Ces paris stratégiques font partie des 118 milliards de dollars d’investissements technologiques que l’entreprise a réalisés au cours de la dernière décennie, selon Gopalkrishnan.
Le vice-président exécutif et directeur financier de Bank of America, Alastair Borthwick, a déclaré lors de l’événement que la banque était en passe d’atteindre une croissance de 6 à 7 % des revenus nets d’intérêts (l’argent qu’une banque gagne sur ses prêts après avoir payé les intérêts aux déposants) en 2025. Il a également déclaré que la banque s’était fixé un taux de croissance annuel composé cible de 5 % à 7 % pour les revenus nets d’intérêts au cours des cinq prochaines années.
“Beaucoup de choses se sont passées au cours des dix dernières années, avec des développements extraordinaires dans le paysage économique et bancaire”, a déclaré Borthwick. “Pendant cette période, notre stratégie de croissance responsable a stimulé la croissance organique de notre clientèle, approfondissant les relations avec les clients existants et en ajoutant de nouveaux au fil du temps.” Bank of America a également maintenu sa discipline en matière de dépenses grâce à des améliorations opérationnelles numériques et à l’intelligence artificielle, a-t-il déclaré.
Classement
Mouvements puissants Fortune 500
Homer Bhullar a été promu vice-président principal et chef des finances de Valero Energy Corporation (n° 34), à compter du 1er janvier 2026. Bhullar succédera à Jason Fraser, qui demeurera vice-président exécutif et chef des finances jusqu’à sa démission le 31 décembre et prendra sa retraite en tant qu’employé au premier trimestre de 2026. Bhullar occupe le poste de vice-président des relations avec les investisseurs et des finances de Valero depuis le 29 avril 2026. 2021. Il a rejoint Valero en 2014.
Paul Todd a été nommé directeur financier de Fiserv, Inc. (n° 208), à compter du 31 octobre. Todd, qui était auparavant directeur financier de Global Payments, succède à Robert Hau, qui occupera le poste de conseiller principal jusqu’au premier trimestre 2026 pour soutenir la transition. Todd a été conseiller spécial auprès de l’équipe de direction au cours des dernières semaines.
Kevin Boone a été nommé vice-président exécutif et directeur financier de CSX (n° 301), en remplacement de Sean Pelkey, qui a quitté l’entreprise. Boone a rejoint CSX en 2017 et a occupé plusieurs postes de direction clés. Plus récemment, il a occupé le poste de vice-président exécutif et directeur commercial. Boone a également occupé le poste de vice-président des affaires corporatives et des relations avec les investisseurs chez CSX.
Paul Kuehneman a été nommé directeur financier et contrôleur par intérim de Hormel Foods Corporation (n° 352), à compter du 27 octobre. Kuehneman succède à Jacinth Smiley, qui quittera l’entreprise et poursuivra d’autres opportunités, selon l’annonce. Kuehneman possède plus de 30 ans d’expérience en affaires et en finance chez Hormel Foods, occupant divers postes de direction, dont récemment celui de vice-président et contrôleur.
Chaque vendredi matin, la rubrique hebdomadaire Fortune 500 Power Moves suit les changements de direction dans les entreprises Fortune 500 ; voir l’édition la plus récente.
Mouvements les plus notables cette semaine :
Mala Murthy a été nommée vice-présidente exécutive et directrice financière de TriNet (NYSE : TNET), un fournisseur de solutions de ressources humaines, à compter du 28 novembre. Murthy succédera à l’actuelle directrice financière de TriNet, Kelly Tuminelli, qui agira en tant que conseillère spéciale du PDG jusqu’au 16 mars 2026. Murthy a récemment occupé le poste de directrice financière de Teladoc Health. Avant cela, elle a occupé plusieurs postes de direction chez American Express, notamment celui de directrice financière du segment mondial des services aux commerçants. Il a également occupé auparavant des postes de direction stratégique et de finances, d’administration, de trésorerie et de développement d’entreprise chez PepsiCo.
Michelle Turner a été nommée directrice financière de Teradyne, Inc. (Nasdaq : TER), un fournisseur d’équipements de test automatisés et de robotique avancée, à compter du 3 novembre. Turner remplace Sanjay Mehta, qui occupait le poste de directeur financier de Teradyne depuis 2019. Turner apporte 30 ans d’expérience en leadership financier et stratégique. Avant de rejoindre Teradyne, elle était directrice financière de L3Harris Technologies. Turner a également occupé divers postes de direction financière et de direction chez Johnson & Johnson, BHP Billiton, Raytheon et Honeywell.
Grosse affairePour la troisième liste annuelle Cyber 60 publiée cette semaine, Fortune, Lightspeed Venture Partners et AWS se penchent sur les startups de cybersécurité les plus innovantes créant les outils nécessaires pour répondre de front aux menaces et assurer la sécurité des entreprises.
La liste montre à quel point l’IA est devenue omniprésente dans le domaine. Sur les 14 startups figurant sur la liste dans la catégorie « early stage », presque toutes se concentrent directement sur l’IA. Par exemple, les produits de sociétés telles que Cogent Security, 7AI, Prophet et Dropzone AI automatisent certaines des tactiques défensives de routine mises en œuvre par les entreprises, en utilisant des agents pour envoyer des alertes et faire remonter les rapports d’incident. Aller plus profondément
Voici quatre lectures du week-end de Fortune :
«Les fondateurs de crypto-monnaie deviennent à nouveau très riches, très rapidement» par Jeff John Roberts
“Le PDG de Microsoft, Satya Nadella, dit que Bill Gates lui a dit que son grand pari sur OpenAI serait un échec : ‘Oui, vous allez brûler ce milliard de dollars'” par Marco Quiroz-Gutiérrez
“Le fils de Michael Dell vise à transformer le secteur de l’énergie domestique en vendant de l’électricité et des batteries de secours comme un abonnement à Costco” par Jordan Blum
“Un professeur de Harvard dénonce un “mensonge” sur le besoin de 8 heures de sommeil par nuit, qualifiant cela d'”absurdité” de l’ère industrielle” Ashley Lutz
entendu
“La Silicon Valley optimise sur la mauvaise mesure. La plupart des personnes travaillant dans des domaines à haut risque reconnaissent désormais que l’IA ne prendra pas en charge tous les travaux, mais cette prise de conscience s’accompagne d’une vérité plus dure : l’industrie a développé l’autonomie alors qu’elle aurait dû renforcer la responsabilité.”
—Joel Hron, directeur de la technologie chez Thomson Reuters, écrit dans un éditorial de Fortune.
