Dans une analyse des données d’impôt et de revenu de 2000 à 2015, l’étude a révélé que l’homme d’affaires moyen a remporté 27 000 $ par an (en dollars de 2012) à 25 ans, un peu moins de 29 000 $ pour un employé payé au même âge.
Mais ces travailleurs ont rapidement changé leur place, et les entrepreneurs de 30 ans à 30 ans ont gagné 55 000 $ contre 45 000 $ pour les travailleurs de chèque de paiement, soit 22% de plus.
En vieillissant, l’écart de revenu moyen entre eux a été prolongé et pendant 55 ans, le travail à eux seuls a fait 70% de plus: 134 000 $ contre 79 000 $ par an.
L’étude a également souligné que les entrepreneurs ont souvent d’autres sources de revenus au début, soit par un emploi rémunéré, soit par une entreprise distincte, ce qui leur permet de publier des bénéfices généraux positifs, même si leurs nouvelles entreprises n’ont pas encore obtenu de bénéfices.
Fed Minneapolis
Mais les données des bénéfices moyens ont également masqué une inégalité aiguë parmi les travailleurs indépendants, ce qui signifie que “le dollar typique de l’auto-emploi ne vient pas de l’individu typique seul”, selon l’étude, qui a été publiée en juillet et s’est démarquée dans une publication distincte de la Fed de Minneapolis la semaine dernière.
En outre, 80% des revenus obtenus par les travailleurs auto-empreints proviennent de ceux qui gagnent 100 000 $ par an ou plus.
“Les données de l’IRS montrent que bon nombre des principalement autonomes ont gagné moins au cours des années de l’échantillon que l’employé a payé avec des caractéristiques similaires, mais ensemble, ce sous-groupe a une partie beaucoup plus faible du revenu total que ceux qui ont gagné plus que leurs pairs”, Asaid.
Les résultats se produisent alors que les petites entreprises, en particulier dans les métiers, sont devenues des opportunités lucratives pour le capital privé.
En investissant dans des entreprises et en s’associant à leurs fondateurs, certaines entreprises d’éducation physique peuvent aider à étendre les entreprises et à augmenter les bénéfices.
D’autres résultats de l’étude de la Fed de Minneapolis ont cherché à dissiper certains mythes sur des travailleurs indépendants, tels que “un travailleur de concert qui cherche des arrangements flexibles, un inadapté qui empêche les sorts de chômage, un inventeur qui recherche un capital à risque, un revenu de l’odger budgétaire pour l’erreur”.
Par exemple, les hommes d’affaires en général n’ont pas obtenu un grand gain de trésorerie inattendu ou dépendaient en grande partie de la dette pour démarrer leur entreprise. En outre, les données ont montré que ceux qui ont changé leur propre travail avaient précédemment gagné plus que des collègues qui étaient des employés payés, contrastant avec les notions qu’ils étaient poussés à démarrer leur propre entreprise.
“La majorité des entrepreneurs qui persistent dans les affaires ont une plus grande croissance des bénéfices que dans l’emploi rémunéré”, a indiqué l’étude. “Avec l’assurance choc la plus défavorable, nous constatons que l’auto-emploi est une option attrayante et non perplexe du point de vue du risque par rapport au retour comme le pensait précédemment.”
Le formulaire mondial de Fortune revient du 26 au 27 octobre 2025 à Riad. Le PDG et les dirigeants mondiaux se réuniront pour un événement dynamique et uniquement par invitation qui façonne l’avenir des affaires. Demander une invitation.
