La génération Z ne se porte pas bien : tel est le diagnostic officiel d’Oxford Economics, après une analyse approfondie des perspectives économiques de cette génération. En fait, le marché du travail qui ne permet pas l’embauche ou le licenciement, associé aux obstacles posés par des logements inabordables et une faible croissance des salaires, signifie que les jeunes entrants sur le marché du travail pourraient être confrontés à des « cicatrices à long terme ».
Mais les perspectives de la génération Z ne concernent pas uniquement ces jeunes ; a des conséquences plus larges sur l’économie dans son ensemble. Un nouveau rapport d’Oxford Economics révèle non seulement le niveau d’activité perdu parce que la génération Z ne peut pas entrer sur le marché du travail, mais aussi le coût de continuer à vivre avec ses parents et, par conséquent, de consommer moins.
Le rapport, intitulé « Les enfants ne vont pas bien », décrit comment 12 milliards de dollars par an sont perdus parce que les jeunes dépensent moins en logement, en transport et en nourriture en vivant dans la maison familiale.
L’un des facteurs clés déterminant les perspectives de la génération Z est le marché du travail, où le taux d’embauche est en baisse depuis 2022 et s’élève désormais à 3,2 %, bien en dessous de sa moyenne historique et au même niveau que celui de la pandémie de COVID.
“Pour les jeunes travailleurs, l’état du marché du travail est la pièce la plus importante du puzzle pour déterminer la santé économique globale, car ces individus n’ont pas eu l’occasion d’accumuler de la richesse”, écrit l’économiste associée Grace Zwemmer. “Les jeunes travailleurs sont plus vulnérables aux chocs économiques, et un marché du travail faible peut avoir un impact négatif durable sur la croissance des salaires et sur le potentiel de gains.”
Les demandeurs d’emploi de la génération Z, actuellement âgés de 13 à 28 ans, sont confrontés à de multiples obstacles pour décrocher un poste. Alors que les embauches continuent de baisser, le chômage a augmenté particulièrement rapidement parmi les moins expérimentés, le taux de chômage parmi les 16-24 ans étant bien supérieur à la moyenne nationale. Alors que le taux de chômage global aux États-Unis est resté autour de 4 % en moyenne mobile sur trois mois, les 16 à 19 ans sont confrontés à un taux de 14 %, tandis que ceux âgés de 19 à 24 ans sont en moyenne d’environ 9 %, selon les analyses d’Oxford.
En analysant les raisons pour lesquelles les demandeurs d’emploi de la génération Z seront au chômage en 2025, les catégories suivantes ont émergé : les nouveaux arrivants sur le marché issus de diplômés universitaires, les jeunes qui perdent leur emploi temporaire et ceux qui sont licenciés. «Lorsque les conditions du marché du travail se détériorent, les jeunes travailleurs sont souvent les premiers à être licenciés», ajoute Zwemmer.
De plus, le marché tendu signifie que même ceux qui parviennent à décrocher un emploi ne peuvent pas « sauter » d’un contrat à un autre pour augmenter leurs revenus et leur expérience. « Les jeunes travailleurs bénéficient généralement d’une croissance des salaires plus élevée que d’habitude au début de leur carrière, car une accumulation plus rapide de compétences les aide à obtenir une promotion à partir des emplois de premier échelon et une plus grande mobilité professionnelle leur permet de changer d’employeur pour obtenir des augmentations de salaire plus importantes sur une période plus courte », a poursuivi l’économiste. “Mais cela ne se produit pas dans ce cycle. Au lieu de cela, la mobilité ascendante s’est arrêtée et la croissance des salaires a chuté plus fortement pour les travailleurs âgés de 16 à 24 ans.”
Fondations instables
Une approche du marché du travail à faible risque, voire inexistante, signifie également que la génération Z ne performe pas dans l’économie de la même manière que les générations précédentes au même âge. Par exemple, sans emploi, les jeunes n’ont souvent pas les moyens financiers nécessaires pour quitter le domicile de leurs parents et commencer à payer leur propre loyer, leurs services publics et leur nourriture.
“Nous estimons qu’il y a un million de jeunes adultes supplémentaires âgés de 22 à 28 ans vivant à la maison avec leurs parents par rapport aux tendances pré-pandémiques”, a ajouté Zwemmer, ajoutant que les recherches de la Réserve fédérale de New York suggèrent que le fardeau associé aux dépenses s’élève à 12 milliards de dollars.
Cependant, à partir de 2025, 55 % des millennials seront propriétaires de leur propre maison, même si les prix atteignent des niveaux record et que les taux hypothécaires restent élevés dans le cadre du régime de hausse des taux de la Réserve fédérale.
Mais jusqu’à ce que les conditions du marché s’améliorent, la génération Z est naturellement inquiète : « Une pire perception des conditions du marché du travail, qui pour les jeunes adultes sont des déterminants clés du bien-être financier, les rend plus pessimistes et pourrait les rendre plus prudents en matière de dépenses », a conclu Zwemmer.
