La génération Z et les travailleurs du millénaire en Grande-Bretagne en ont tellement marre d’être trompés par leurs employeurs que certains abandonnent complètement le pays. Un diplômé en mathématiques affirme avoir passé plus d’un an à postuler à plus de 1 000 postes au Royaume-Uni sans recevoir une seule offre, pour finalement décrocher un emploi en Autriche en quelques semaines.
“Le marché du travail au Royaume-Uni est tellement ridicule”, a déclaré sa compagne d’origine autrichienne Anna dans une vidéo TikTok qui résonne désormais auprès de milliers de jeunes travailleurs frustrés. “Même pour les personnes qualifiées, il est très difficile de trouver du travail.”
Alors qu’il rejetait les candidatures au Royaume-Uni, elle postulait pour des postes en Autriche, et elle a immédiatement ressenti le contraste. « En deux ou trois semaines, j’avais déjà un travail », dit-il. “En Autriche, les entreprises ont littéralement besoin de personnel qualifié et au Royaume-Uni, il est très difficile de trouver un emploi, même lorsqu’on est hautement qualifié.”
Des millions de membres de la génération Z comme lui sont exclus du marché du travail et sont appelés NEET
Tam n’est en aucun cas seule. De nombreux diplômés de la génération Z découvrent que leurs notes ne garantissent plus un chemin direct vers des programmes d’études supérieures, des emplois de haut niveau, ou même un pied dans la porte qu’ils avaient autrefois.
De nombreux grands employeurs ont éliminé les exigences de longue date en matière de diplômes ; Dans le même temps, les recruteurs du monde entier sont plus susceptibles de rechercher de nouveaux employés en fonction de leurs compétences plutôt que de leur formation supérieure.
Dans le même temps, les postes de débutants sont engloutis par l’IA, et même dans les domaines les moins touchés, les employeurs suspendent les recrutements pour voir ce qui se passe avec l’automatisation et l’économie. Cela crée ce que Korn Ferry a décrit comme « une tempête parfaite » pour le chômage de masse des jeunes. Aujourd’hui, près de 20 % des 16-24 ans au Royaume-Uni sont au chômage, et quelque 4,3 millions de membres de la génération Z aux États-Unis subissent le même sort.
Tam a déclaré que son année de recherche d’emploi a non seulement nui à son curriculum vitae, mais qu’elle a également détruit sa confiance. Après des mois et des mois de remplissage de formulaires, de rejet et de silence, il avait l’impression de “n’aller nulle part” et de ne pas pouvoir “continuer sa vie alors qu’il était coincé dans les limbes du marché du travail. “C’est comme si on se cognait la tête contre le mur”, a-t-il ajouté.
Une entreprise a même mis une année entière à répondre à Tam au sujet de sa candidature, pour ensuite lui dire qu’il avait été rejeté pour le poste pour lequel il avait postulé.
Le couple dit aux chômeurs de la génération Z de regarder en dehors de leur pays et de leurs domaines d’études.
Cela fait maintenant neuf mois que le couple a déménagé en Autriche pour travailler, et Tam a déclaré que cela en valait la peine : “C’est une très bonne décision parce que maintenant j’ai un travail, je gagne un salaire et la qualité de vie est bonne.”
Depuis qu’ils ont commencé à partager leur histoire, Tam a déclaré que ses DM avaient été inondés. “Le nombre de personnes qui nous ont approchés et qui sont dans la même situation est fou”, a-t-il expliqué dans une autre vidéo. “Je suis désolé pour tout le monde parce que je sais à quel point c’est merdique. J’aimerais pouvoir aider davantage.”
Son conseil aux millions de jeunes au chômage qui ne semblent pas pouvoir faire de répit ? Sortez des sentiers battus.
Tam a admis qu’il devait regarder en dehors de son domaine d’études pour réussir son travail sur le terrain. Après avoir échoué à décrocher un emploi d’analyste de données, il a élargi ses recherches et a décroché l’or. “Je me suis demandé : qu’est-ce que j’ai à perdre ? Restez ouvert car il y a des opportunités, mais parfois c’est difficile de les voir.”
« Si vous êtes au Royaume-Uni et que vous ne trouvez pas de travail, gardez honnêtement l’esprit ouvert », a répété Anna. “Il y a souvent des opportunités auxquelles vous n’avez même pas pensé… Restez positif. Il y a quelque chose qui vous attend.”
“Je ne dis pas que partir à l’étranger est pour tout le monde, mais je pense qu’il convient de rappeler que le monde est plus grand qu’un seul marché du travail”, a-t-il déclaré dans une autre vidéo.
